Bauleiter­Nieder-und­Mittelspannung­/­Energieversorgung­m/w/d
Über diesen Job
Die SPIE SAG GmbH sucht einen Bauleiter Nieder- und Mittelspannung / Energieversorgung (m/w/d) für den Standort Dessau, der Bauvorhaben von der Planung bis zum Abschluss verantwortet und die Abwicklung seiner Aufträge sicherstellt. Gefordert sind eine abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise Erfahrung im Bau von Stromnetzen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, einen Dienstwagen zur privaten Nutzung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten in einem krisensicheren Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Verantwortung für Bauvorhaben im Bereich Nieder- und Mittelspannung übernehmen
- Teams aus Monteuren und Zeitarbeitnehmern planen
- Geräte- und Materialeinsätze für Baustellen koordinieren
- Subunternehmen steuern
- Aufträge vorbereiten und abwickeln
- Ergebnisse überwachen und dokumentieren
- Einhaltung interner Vorgaben und übergeordneter Richtlinien sicherstellen
- Kunden, Lieferanten, Ämter und interne Kolleg:innen während der Bauausführung ansprechen
- Optimierungen aktiv vorantreiben
- Einhaltung aller notwendigen Prozesse und Vorgaben in der Bauausführung gewährleisten
Anforderungen
- Ausbildung im elektrotechnischen Bereich mit Meister- oder Technikerabschluss oder Studium in Elektrotechnik/Energietechnik.
- Berufserfahrung als Bauleiter mit Fokus auf Nieder- und Mittelspannung gewünscht.
- Kenntnisse im Bau von Stromnetzen sowie in der Überwachung und Dokumentation von Bauvorhaben.
- Fähigkeit zur Planung, Organisation und Koordination von Baustellen und Teamressourcen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zur Interaktion mit Kunden, Lieferanten und Ämtern.
- Gute MS Office Kenntnisse zur Erstellung von Berichten und Dokumentationen.
- Eigenverantwortlicher Arbeitsstil und Verhandlungsgeschick zur effizienten Abwicklung von Projekten.
- Kenntnis von Qualitätsmanagement, HSEQ und Arbeitssicherheit zur Gewährleistung von Sicherheitsstandards.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersversorgung
- Dienstwagen
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Corporate Benefits
- Moderne Ausrüstung
- Interne Weiterbildungsprogramme
- Karrieremöglichkeiten
- Prämie
- Unterstützungsfonds
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