Anlagentechniker/­Anlagenfahrer­(m/w/d)
Über diesen Job
Anlagentechniker/Anlagenfahrer (m/w/d) bei der thomas gruppe in Karsdorf gesucht! In dieser verantwortungsvollen Vollzeitstelle betreuen Sie das Tanklager und die Direktstation, führen Instandhaltungen durch und arbeiten eng mit der Disposition und dem Labor zusammen. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Berufsausbildung im chemischen oder technischen Bereich sowie erste Berufserfahrung in der Entsorgungswirtschaft oder Logistik. Freuen Sie sich auf ein motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, individueller Förderung und langfristigen Perspektiven in einem erfolgreichen, familiengeführten Unternehmen der Baustoffbranche.
Aufgaben
- Tanklager betreuen und reibungslosen Betrieb der Anlage gewährleisten
- Einfachen Instandhaltungen nach Wartungsvorgaben ausführen
- Zusammenarbeit mit der Disposition und dem Labor
- Proben bei der Anlieferung als Teil der Qualitätssicherung nehmen
- Einfache Analysen von Betriebs- und Qualitätsparametern im Labor durchführen
- Betriebstagebuch sowie Tagesberichte führen und Begleitpapiere prüfen
- Ansprechpartner für LKW-Fahrer und Kontakt zu Kollegen des Zementwerks sein
- Sauberkeit und Ordnung im Anlagenbereich sicherstellen
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im chemischen oder technischen Bereich, wie Anlagenmechaniker oder Verfahrenstechniker
- Erste Berufserfahrung in der Entsorgungswirtschaft oder Logistik ist von Vorteil
- Kenntnisse in Gefahrstoff- und Gefahrguteinstufungen sowie -regeln
- Sichere PC-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit MS Office
- Wünschenswert: LKW-Führerschein der Klasse CE und ADR-Kenntnisse
- Vertrautheit mit Qualitätsprüfungen und -analysen in einem Labor
- Fähigkeit zur selbstständigen und zuverlässigen Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zur Teamarbeit
- Erfahrung in der Instandhaltung und Wartung von Anlagen
- Fähigkeit zur Dokumentation von Betriebs- und Tagesberichten
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Einarbeitung
- Entwicklungschancen
- Feedback
- Förderung von Weiterbildungen
- Frühe Übernahme von Verantwortung
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Mitarbeiterevents
- Sicherer Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien
- Gestaltungsmöglichkeiten
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