Stellvertretender­Filialleiter­(m/w/d)

Über diesen Job

Werde stellvertretender Filialleiter (m/w/d) bei einem der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas in Zerbst/Anhalt! Genieße einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Grundgehalt ab 3.000€ brutto, sowie zahlreiche Benefits wie Weihnachtsgeld, 6 Wochen Urlaub und 15% Mitarbeiter-Rabatt. Unterstütze die Filialleitung aktiv in der Führung und beim Personalmanagement und trage maßgeblich zum Erfolg der Filiale bei. Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft im Einzelhandel!

Aufgaben

• Die Filialleitung aktiv bei der Filialführung unterstützen
• Personalverantwortung übernehmen, einschließlich Unterstützung bei der Einsatzplanung
• Im Bewerbungsprozess und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter helfen
• Mitverantwortung für die Verkaufssteuerung des wechselnden Sortiments tragen
• Verantwortung für das Filialbild übernehmen, einschließlich des Bestellprozesses
• Die Umsetzung der Präsentationsrichtlinien sicherstellen
• Täglich anfallende Aufgaben im Filialbetrieb durchführen
• Regelmäßigen Austausch mit der Filialleitung über Ergebnisse und Filialentwicklung führen

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder verwandten Bereichen, um die notwendigen Kenntnisse für die Filialführung zu erwerben.
• Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Einzelhandel, um die Herausforderungen und Anforderungen der Rolle zu verstehen.
• Unternehmerisches Denken und Handeln, um betriebliche Entscheidungen im besten Interesse des Unternehmens zu treffen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um das Team zu motivieren und einen effektiven Austausch zu gewährleisten.
• Verantwortungsbewusstsein, um Aufgaben eigenständig zu übernehmen und die Filialziele zu unterstützen.
• Bereitschaft zur Einarbeitung in verschiedenen Filialen, um die spezifischen Betriebsabläufe kennenzulernen.
• Teamarbeit und die Fähigkeit, als Teil eines Teams effektiv zu arbeiten und Konflikte zu lösen.
• Kostenbewusstsein, um Verkaufsstrategien zu optimieren und die Rentabilität der Filiale zu steigern.
• Fähigkeit zur Verkaufssteuerung, um das wechselnde Sortiment optimal zu verwalten und zu präsentieren.
• Identifikation mit den Unternehmenswerten, um eine positive und respektvolle Kunden- und Teamkultur zu fördern.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Minutengenaue Zeiterfassung
• Weihnachtsgeld
• 6 Wochen Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• 8-wöchige Einarbeitung
• Trainings & Weiterentwicklung
• 15% Mitarbeiterrabatt
• Teamevents

Kontakt

Tel: 021130146100

Email: kundenservice@action.de