Sachbearbeiter­Digitale­Pläne­(m/w/d)
Über diesen Job
Die Lutherstadt Wittenberg sucht ab dem 01.07.2026 einen Sachbearbeiter für digitale Pläne (m/w/d) in Vollzeit als Elternzeitvertretung. Sie unterstützen bei der Erstellung und Digitalisierung von Landkarten und Stadtplänen mit GIS- und CAD-Software. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Berufsausbildung als Geomatiker/in oder Bauzeichner/in sowie Kenntnisse im BauGB und eine sorgfältige Arbeitsweise. Geboten werden flexible Arbeitszeiten, eine fundierte Einarbeitung und 30 Tage Urlaub im Jahr. Bewerbungen sind bis zum 26.04.2026 willkommen.
Aufgaben
- Herstellung von digitalen Plänen mittels spezieller Software, wie GIS- und CAD-Software
- Digitalisierung von Plänen
- Aufmaßarbeiten durchführen und zeichnerische digitale Darstellungen erstellen
- Erstellung von Grundrissen und Flächenberechnung durchführen
- Bestandsprüfung durch Recherche im Archiv durchführen
- Terminvereinbarungen und -durchführungen mit Bewohnern bzw. Hausmeistern treffen
- Bereitstellung von vorhandenen Daten, Karten und grundstücksbezogenen Daten
- Umsetzung von graphischen Darstellungen
- Bildarchiv verwalten
- Planschriften erstellen, fortführen und aktualisieren sowie bereitstellen
- Vorbereitung von Bürgerforen, Ausstellungen, Messen und Präsentationen
- Auslegung von B-Plänen vorbereiten
Anforderungen
- Gutes räumliches Vorstellungsvermögen zur Erstellung präziser digitaler Pläne
- Technisches Verständnis und Erfahrung mit GIS- und CAD-Software für digitale Planproduktion
- Fachbezogene Rechtskenntnisse im BauGB und relevanten Vorschriften
- Sichere Anwendung von Microsoft Office-Anwendungen für Dokumentation und Kommunikation
- Sorgfältige und genaue Arbeitsweise bei der Erstellung von Grundrissen und Flächenberechnungen
- Fähigkeit zur Organisation und Durchführung von Bürgerforen und Präsentationen
- Erfahrung in der Digitalisierung von Plänen und historischen Daten
- Zuverlässigkeit und Fähigkeit zur Datenrecherche sowie Methoden zur Bestandsprüfung
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Urlaubsanspruch am 24. und 31. Dezember
- Aktives Betriebliches-Gesundheits-Management
- Moderne Arbeitsumgebung
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