Regionalleitung­(m/w/d)­-Altenpflege­-Ostdeutschland
Über diesen Job
Übernehmen Sie die Regionalleitung (m/w/d) in der Altenpflege für Ostdeutschland bei Alpha-Med Personalvermittlung. Sie erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung von 45.000 € bis 62.500 €, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung der Region, führen und überwachen die Einrichtungen und optimieren die Qualitätsstandards. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Pflege aktiv mit!
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung der Region vorantreiben
- Führung und Überwachung der jeweiligen Einrichtungen
- Optimierung der Qualitätsstandards sicherstellen
- Einhaltung der Unternehmensvorgaben gewährleisten
- Interne und externe Repräsentation des Pflegebereichs übernehmen
Anforderungen
- Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege, um die Verantwortung für die Leitung von Pflegeeinrichtungen zu übernehmen.
- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen sowie eine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung für fundierte Fachkenntnisse.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Einrichtungsleitung oder in ähnlichen Führungspositionen in der Altenpflege.
- Fundiertes Fachwissen über Pflegeprozesse, Qualitätsmanagement und Personalführung für die Optimierung von Standards.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie, um sowohl mit Mitarbeitern als auch mit externen Partnern effektiv zu interagieren.
- Reisebereitschaft, um verschiedene Einrichtungen innerhalb der Region zu besuchen und zu betreuen.
- Interesse an der Weiterentwicklung der Pflegequalität und der Implementierung neuer Standards.
- Erfahrung im Projektmanagement zur strategischen Weiterentwicklung der Region und der Pflegeeinrichtungen.
- Fähigkeit zur internen und externen Repräsentation des Pflegebereichs, um das Unternehmen positiv darzustellen.
- Führungsstärke und Motivation, um ein engagiertes Team zu leiten und die Qualität der Pflege sicherzustellen.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte Vergütung
- Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Fort- und Weiterbildungen
- Entwicklungsmöglichkeiten
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