Heilerziehungspfleger/Erzieher/Sozialarbeiter/Sozial-pädagogeim­Wohnbereich­(m/w/d)
Über diesen Job
Heilerziehungspfleger/Erzieher/Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) gesucht für die Lebenshilfe „ALTMARK-WEST“ in Gardelegen. Ab dem 01.01.2027 erwartet Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit einem verlässlichen Team, in der Sie Menschen mit Beeinträchtigungen individuell betreuen und fördern. Neben einer attraktiven Vergütung und zusätzlichen Leistungen bieten wir ein respektvolles Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Bewerben Sie sich bis zum 30.09.2026 und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Lebensqualität der Bewohner!
Aufgaben
- individuelle Betreuung und Begleitung der Bewohner im Lebensalltag
- Förderung der Kompetenzen der Bewohner
- Erstellung, Umsetzung, Dokumentation und Überprüfung individueller Förderpläne
- Dokumentation des Tagesgeschehens
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, gerichtlich bestellten Betreuern und weiteren internen und externen Diensten
- Mitgestaltung von Abläufen und Prozessen im Betreuungsalltag
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge ist erforderlich.
- Fachliche Kompetenzen und Verantwortungsbewusstsein in der Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigung sind wichtig.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise wird erwartet.
- Erfahrungen und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung sind erforderlich.
- Zuverlässigkeit, Offenheit und Teamgeist sind wichtige Eigenschaften.
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für fachliche Dokumentation und Kommunikation sind notwendig.
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, sind erforderlich.
- Bereitschaft zur Nutzung digitaler Dokumentationssysteme ist von Vorteil.
- Kompetenz in der Erstellung und Umsetzung individueller Förderpläne ist wichtig.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Angehörigen und externen Diensten wird erwartet.
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitszeitkonto
- Dienstradleasing
- Strukturierte Einarbeitung
- Flexible Urlaubsplanung
- 29 Urlaubstage
- Zusätzliche Urlaubstage
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Betriebsveranstaltungen
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