Sozialpädagog(e/in)füreineErziehungsfachstelleimMansfeld-Südharz(ost){Sozialarbeiter/in/Sozialpädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Kurs-Wechsel e.V. sucht engagierte Sozialpädagog*innen, Sozialarbeiter*innen oder Heilpädagog*innen für eine Erziehungsfachstelle im Mansfeld-Südharz. In einem familiären Arbeitsumfeld betreuen Sie ein Kind in Ihrem eigenen Zuhause, unterstützt durch eine umfassende Kennenlernphase und fachliche Begleitung. Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung bieten Ihnen die Möglichkeit, Beruf und Familie optimal zu vereinen. Wenn Sie mit Herz und Empathie arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Aufgaben
- Ein Kind in den eigenen Haushalt aufnehmen und betreuen
- Das Kind in das eigene Familien- und Sozialumfeld integrieren
- Professionelle Unterstützung anhand eines Hilfeplans bieten
- Fachlich begleitete Kennenlernphase vor der Aufnahme des Kindes durchführen
- Langfristige Betreuungsperspektiven gestalten
- Enge und tragfähige Beziehungen zu den betreuten Kindern aufbauen
- Teamberatungen, Supervision und Fallberatungen durchführen
- Den Austausch und die Vernetzung mit anderen Mitarbeiter/innen fördern
- Fachliche Begleitung durch eine pädagogische Leitung in Anspruch nehmen
- Kindbezogene Sachkosten für Bekleidung, Verpflegung und Hygiene verwalten
Anforderungen
- Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder Heilpädagoge
- Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit, insbesondere im Umgang mit Baby- und Kleinkindern
- Empathie und die Fähigkeit, enge Beziehungen zu Kindern und Familien aufzubauen
- Kreativität in der Entwicklung individueller Erziehungsmodelle und -konzepte
- Selbstorganisierte und selbststrukturierte Arbeitsweise zur effektiven Betreuung von Kindern
- Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns und Übernahme von Verantwortung
- Ressourcenorientierte Denkweise zur Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Teilnahme an Supervision und Teamberatung
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Bereitschaft zur Integration eines Kindes in das eigene Familiensystem
Benefits
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Leistungsgerechte Vergütung
- Begleitete Kennenlernphase
- Persönliche Lebensverhältnisse berücksichtigen
- Freiraum für eigene Erziehungsmodelle
- Betriebliche Weiterbildung
- Teamberatung
- Supervision
- Kindbezogene Sachkostenübernahme
- Fachliche Begleitung durch Leitung
- Austauschmöglichkeiten mit Mitarbeitern
- Urlaubsvertretung durch Vernetzung
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