Junior-Projektleiter(m/w/d)
Über diesen Job
Werde Junior-Projektleiter (m/w/d) bei der Energieanlagen Ramonat GmbH in Magdeburg und gestalte aktiv die Energiewende in Deutschland mit! In einem familiären und zukunftsorientierten Unternehmen übernimmst du spannende Aufgaben in der Hochspannungskabel-Logistik und -Montage. Profitiere von einer intensiven Einarbeitung, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer übertariflichen Bezahlung. Bring deine technischen Fähigkeiten und deine proaktive Denkweise ein und bewirb dich jetzt!
Aufgaben
- Hochspannungskabelprojekte steuern und koordinieren
- Technische Unterlagen und örtliche Gegebenheiten auf der Baustelle überprüfen
- Abstimmung mit Engineering und Logistik durchführen
- Budgets, Zeitpläne und Qualitätsstandards einhalten
- Baudokumentationen, Aufmaße und Behinderungsanzeigen erstellen
- Projektfortschritt im Austausch mit den Montageteams dokumentieren
- Relevante Dokumente zur Abrechnung einholen
- Aufmaße von Fremdfirmen in Rücksprache mit der jeweiligen Projektleitung überprüfen
- Regelmäßig an Bauberatungen teilnehmen
- Sonstige administrative Tätigkeiten ausführen
Anforderungen
- Technisches Verständnis im Bereich Hochspannungskabel und deren Installation
- Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich Budget- und Zeitplanung
- Fähigkeiten in der Erstellung und Überprüfung von Baudokumentationen und Technischen Unterlagen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, verhandlungssicher
- Proaktive und kundenorientierte Denkweise mit ausgeprägtem Problemlösungsvermögen
- Flexibilität und hohe Reisebereitschaft in Deutschland
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Montageteams und Logistikabteilungen
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team
- Fundierte Kenntnisse in gängigen Softwareanwendungen für Projektmanagement
- Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich
- Ausgebildeter Meister oder Techniker in einem relevanten technischen Bereich
Benefits
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Einarbeitung
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Familiäres Betriebsklima
- Flache Hierarchien
- Übertarifliche Bezahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Kindergartenbeitragszuschuss
- Markenarbeitskleidung
- Zusammenarbeit mit Fitnesspartnern
- Hauseigene Kantine
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