stellvertretende­Pflegedienstleitung­(m/w/d)­in­unserem­ambulanten­Pflegeteam­in­Walbeck
Über diesen Job
Werde stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in unserem engagierten ambulanten Pflegeteam in Walbeck! Wir bieten dir eine unbefristete Teilzeitstelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, attraktiven Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen, Firmenfahrrad-Leasing und 30 Urlaubstagen. Du unterstützt die Pflegedienstleitung in der fachlichen und organisatorischen Führung und bringst deine Erfahrungen und Führungsstärke in ein motiviertes Team ein. Bewirb dich jetzt beim Caritasverband Geldern-Kevelaer e.V. und gestalte mit uns die Zukunft der Pflege!
Aufgaben
- Unterstützung der Pflegedienstleitung in der fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Führung der Sozialstation
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege
- Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Planung und Steuerung von Pflege- und Personalprozessen
- Beratung von Patienten, Angehörigen und Ratsuchenden
- Mitwirkung bei der Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit umfassendem Wissen in der Alten- und Krankenpflege.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im pflegerischen Bereich und in der Leitung von Pflegeeinrichtungen.
- Ausbildung oder Weiterbildung zur Pflegedienstleitung sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
- Ausgeprägte Führungsstärke und Fähigkeit zur Teamführung in einem dynamischen Umfeld.
- Starke organisatorische Fähigkeiten sowie Verantwortungsbewusstsein in der Planung und Umsetzung von Pflegeprozessen.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten zur Beratung von Patienten, Angehörigen und im Team.
- Hohe Teamfähigkeit und Erfahrung in der Mitarbeitermotivation und -entwicklung.
- Kenntnisse in Qualitätsmanagement und der Sicherstellung qualitativ hochwertiger Pflege.
- Führerschein Klasse B für die Durchführung von Team- und Patientenbesuchen.
- Engagement für die Weiterentwicklung des Pflegeangebots und die Implementierung innovativer Ansätze.
Benefits
- Jahressonderzahlung
- Weiterbildungsprogramme
- Firmenfahrrad-Leasing
- Zusätzliche Altersversorgung
- 30 Urlaubstage
- Zusatzurlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterrabatte
- Individuelle Einarbeitung
- Vertrauensvolles Miteinander
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