Teamleiter­Facility­Management­/­Gebäudeservice­(m/w/d)
Über diesen Job
Die Immobiliengruppe Rhein-Neckar sucht einen engagierten Teamleiter Gebäudeservice (m/w/d) für Leipzig. In dieser krisensicheren Führungsposition übernehmen Sie die fachliche Leitung eines motivierten Teams und sind verantwortlich für die Objektkontrolle, Koordination von Dienstleistern sowie Material- und Budgetplanung. Bewerber sollten über eine handwerkliche oder technische Ausbildung sowie mehrjährige Praxiserfahrung im Gebäudeservice verfügen. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Vertrag, attraktive Vergütung, Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung und ein familiäres Arbeitsklima mit flexiblen Arbeitszeiten.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams aus Hausmeistern, Reinigungskräften und Service-Mitarbeitern.
- Einsatzplanung und Motivation des Teams im Gebäudeservice.
- Sicherstellung von Sauberkeit, Ordnung und Verkehrssicherheit auf den Objekten und Außenanlagen.
- Organisation und Überwachung der täglichen Unterhaltsreinigung.
- Koordination der Garten- und Grünflächenpflege sowie des Winterdienstes.
- Koordination und Qualitätskontrolle externer Partner und Handwerker bei größeren Einsätzen.
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Einsatz von Arbeitsmitteln, Maschinen und Reinigungsmedien.
Anforderungen
- Fachliche und disziplinarische Führungskompetenz in der Teamleitung
- Organisation und Durchführung von Gebäudeverwaltungsprojekten
- Erfahrung im Gebäudeservice und objektbezogenen Dienstleistungen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit diversifizierten Stakeholdern
- Fundierte Kenntnisse in der Material- und Budgetplanung
- Kompetenz in der Koordination von externen Dienstleistern und Handwerkern
- Lösungsorientiertes und flexibles Arbeiten unter wechselnden Bedingungen
- Erfahrung in der Einsatzplanung und Motivation von Teams
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B für Objektfahrten
- Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen in der Teamführung
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Dienstfahrzeug
- Moderne Arbeitsmittel
- Familiäres Team
- Flache Hierarchien
- Planbare Arbeitszeiten
- Hohe Eigenverantwortung
- 28 Urlaubstage
- Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
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