Pflegeassistent*in
Über diesen Job
Wir suchen eine*n engagierte*n Pflegeassistent*in (m/w/d) für das AWO Seniorenzentrum Naumburg – Haus am Marientor in Teilzeit. In einem modernen und freundlichen Arbeitsumfeld fördern Sie die Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch individuelle Pflege und Betreuung. Neben einer attraktiven Vergütung und zahlreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten bieten wir ein angenehmes Team und flexible Arbeitszeiten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer inklusiven Gemeinschaft!
Aufgaben
- Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch individuelle und aktivierende Pflege und Betreuung
- Steuerung des Pflegeprozesses für die Ihnen anvertrauten Bewohner*innen
- Erstellen der individuellen Maßnahmenplanung
- Durchführung der Pflege und Betreuung entsprechend der individuellen Maßnahmenplanung
- Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation auf der Grundlage des Strukturmodells
- Fachgerechte Durchführung der Behandlungspflege und körperbezogenen Pflegemaßnahmen
- Evaluation der Pflege
- Sicherung der Einhaltung der Pflegestandards
- Kooperation mit anderen Arbeitsbereichen
- Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsmaßnahmen
- Teilnahme an Weiterbildungen nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
Anforderungen
- staatlich anerkannter Abschluss als Altenpflegehelfer*in
- Fähigkeit zur individuellen und aktivierenden Pflege und Betreuung von Senior*innen
- Erfahrung in der Durchführung der Behandlungspflege und körperbezogenen Pflegemaßnahmen
- Kenntnisse in der fachgerechten Führung der Pflegedokumentation
- Fähigkeit zur Evaluation der Pflege
- Vertrautheit mit Pflegestandards und deren Einhaltung
- Teamarbeit und Kooperation mit anderen Arbeitsbereichen
- Engagement für eine respektvolle und inklusive Arbeitsumgebung
- Offenheit für Fort- und Weiterbildung in der Pflege
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
- Empathie und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Bewohner*innen
Benefits
- Jahressonderzahlung
- Weiterbildungsprogramme
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Gute Verkehrsanbindung
- 35 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Steuerfreie Zuschläge
- Einarbeitungsplan
- Arbeitskleidung
- Arbeitszeitkonto
- Jubiläumsgeld
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events
- Angenehme Arbeitsbedingungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterrabatte
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