Obermonteur­SHK­m/w/d
Über diesen Job
Als Obermonteur SHK (m/w/d) bei SPIE Wiegel in Landsberg bei Halle gestalten Sie anspruchsvolle Projekte in Sanitär, Heizung und Lüftung. Sie übernehmen die Verantwortung für die Montage- und Nachunternehmerteams, betreuen Kunden auf Baustellen und erstellen vertragsgerechte Abrechnungsgrundlagen. Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und mindestens 3 Jahren Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, attraktive Zusatzleistungen sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden, internationalen Unternehmen.
Aufgaben
- Projekt- und Kundenbetreuung auf Baustellen in den Bereichen Sanitär, Heizung und Lüftung durchführen
- Verantwortung für Montage- und Nachunternehmerteams zur vertragsgerechten Umsetzung der Projekte übernehmen
- Erstellung vertragsgerechter Abrechnungsgrundlagen in Form von Aufmaßen
- Disposition von Material und Personal organisieren
- Direkte Abstimmung mit Planern, Architekten und Fremdgewerken durchführen
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung in Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung und industriellen Rohrleitungs- und Anlagenbaus
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Fähigkeiten in der Projekt- und Kundenbetreuung auf Baustellen
- Kenntnisse in der Disposition von Material und Personal
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Planern, Architekten und Fremdgewerken
- EDV-Kenntnisse in ERP-Systemen und MS-Office Anwendungen
- Vorteilhafte Qualifikationen wie Schweißkurse oder Obermonteurschulung
- Gute Deutschkenntnisse mindestens auf Level B2
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Partnern
- Verantwortungsbewusstsein für reibungslose Abläufe bei Projekten
- Fähigkeit zur Erstellung vertragsgerechter Abrechnungsgrundlagen
Benefits
- Unbefristete Anstellung
- Tarifliche Vergütung
- Kinderbetreuungszuschuss
- Jubiläumsprämien
- 30 Tage Urlaub
- 38,5 Wochenstunden
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Dienstradleasing
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligung
- Prämie für Empfehlungen
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Firmenevents
- Mitarbeiterrabatte
- Spenden für Notfälle
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