Restaurantleiter­(m/w/d)

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Über diesen Job

Werde Restaurantleiter (m/w/d) bei L'Osteria und definiere gemeinsam mit uns Gastfreundschaft neu! Profitiere von einer unbefristeten Anstellung, umfassender Aus- und Weiterbildung sowie einer attraktiven Bonusbeteiligung. In einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Gastronomie erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz mit flexibler Ausstattung und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance. Bring deine Leidenschaft für die Gastronomie ein und entwickle dein Team, während du für das perfekte Gästeerlebnis sorgst!

Aufgaben

  • Die Profitabilität mit den wichtigsten Kennzahlen steuern
  • Personalführung sowie Waren- und Qualitätsmanagement gemäß L’Osteria Standards durchführen
  • Das Team entwickeln, individuelle Stärken fördern und Potenziale entfalten
  • Für das perfekte L’Osteria Gästeerlebnis sorgen
  • Als Gesicht der L’Osteria gegenüber Mitarbeitenden, Gästen und Partnern agieren

Anforderungen

  • Fundiertes Wissen im Budget-, Personal- und Restaurantmanagement zur Steigerung der Profitabilität.
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Personalführung und Teamentwicklung zur Förderung individueller Stärken.
  • Stark ausgeprägte Serviceorientierung und Organisationstalent für ein ansprechendes Gästeerlebnis.
  • Leidenschaft für Gastronomie und Gastfreundschaft mit der Fähigkeit, authentische Beziehungen aufzubauen.
  • Vertrautheit mit Waren- und Qualitätsmanagement gemäß Unternehmensstandards zur Sicherstellung hoher Qualität.
  • Fähigkeit zur Analyse und Nutzung wichtiger Kennzahlen zur finanziellen Steuerung des Betriebs.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit im Team und Förderung eines inspirierenden Arbeitsumfeldes.
  • Flexibilität in der Arbeit mit moderner Ausstattung, um Produktivität und Kommunikation zu fördern.

Benefits

  • Bonusbeteiligung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Aus- und Weiterbildung
  • Work-Life-Balance
  • Mental Health Unterstützung
  • Top-Ausstattung mit Laptop & Smartphone

Kontakt

Tel:

Email: office@losteria.de


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