Kreativtherapeut(z.B.Tanz-,Kunst-,Musik-oderTheatertherapie)(m/w/d)
Über diesen Job
Als Kreativtherapeut (m/w/d) bei der MEDIAN Unternehmensgruppe erwartet Sie eine verantwortungsvolle Vollzeitstelle in Barby, wo Sie Patient:innen therapeutisch betreuen und individuelle Behandlungspläne erstellen. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung in kreativer Therapie mit und profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines marktführenden Unternehmens in der Rehabilitationsbranche und gestalten Sie aktiv den Weg zur Genesung für Ihre Patient:innen. Bewerben Sie sich jetzt ohne Lebenslauf!
Aufgaben
- Therapeutische Betreuung von Patient:innen sicherstellen
- Behandlungsziele und -pläne gemeinsam mit Patient:innen erarbeiten
- Basis- und Indikativgruppen leiten und Einzelgespräche durchführen
- Modulare Therapie der Bezugsgruppe und Indikativgruppen planen
- Therapieverläufe dokumentieren und Abschlussberichte erstellen
- Regelmäßig an Supervisionssitzungen und Teambesprechungen teilnehmen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung zum Kreativtherapeut in Tanz-, Kunst-, Musik- oder Theatertherapie
- Sicherer Umgang mit medizinischem und therapeutischem Fachwissen auf indikationsspezifischem Niveau
- Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und zum Umgang mit verschiedenen Patientenpersönlichkeiten
- Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz in einem therapeutischen Umfeld
- Geduld, Einfühlungsvermögen und Toleranz gegenüber Patienten
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in der individuellen Therapiegestaltung
- Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Behandlungszielen und -plänen
- Fähigkeit zur Dokumentation von Therapieverläufen und Erstellung von Abschlussberichten
- Teilnahme an Supervisionen und Teambesprechungen zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
- Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Patient:innen und im Team
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Angemessene Einarbeitung
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Eigenverantwortung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Jobrad
- Mitarbeiter-Events
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