Ausbilder­Elektroniker­(m/w/d)

Über diesen Job

Tempton sucht ab sofort einen motivierten Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik. In dieser verantwortungsvollen Rolle entwickelst du individuelle Ausbildungspläne, förderst die technischen Fähigkeiten der Auszubildenden und begleitest deren persönliche Entwicklung. Neben einer abgeschlossenen technischen Ausbildung und idealerweise Erfahrung in einer ähnlichen Position, sind Empathie und Kommunikationsstärke gefragt. Profitiere von 30 Tagen Urlaub, Weiterbildungsangeboten und weiteren attraktiven Benefits in einem der größten Personaldienstleister Deutschlands.

Aufgaben

• Verantwortung für die fachliche Ausbildung in den Berufen Mechatroniker und Elektroniker für Betriebstechnik übernehmen
• Entwicklung individueller Ausbildungspläne
• Strukturierung praxisorientierter Lerneinheiten
• Vermittlung des sicheren Umgangs mit technischen Werkstoffen, Maschinen und modernen Fertigungsverfahren
• Wissen in praktischen Trainingseinheiten weitergeben
• Förderung der technischen und handwerklichen Fähigkeiten der Auszubildenden
• Begleitung der persönlichen, sozialen und fachlichen Entwicklung der Auszubildenden durch regelmäßige Feedbackgespräche
• Enge Zusammenarbeit mit Berufsschulen, der IHK, Fachabteilungen und externen Partnern
• Mitwirkung an Projekten, Events und Messen
• Gestaltung des Weges neuer Talente zusammen mit der HR-Abteilung
• Aktive Mitarbeit im Ausbildungsmarketing, Recruiting und Onboarding
• Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
• Repräsentation der Ausbildung nach innen und außen
• Mitwirkung bei Zukunftsprojekten und Offenheit für neue Technologien

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung in Mechatronik oder Betriebselektronik mit Weiterbildung zum Techniker oder Industriemeister
• Erfahrung in der Ausbildung und im Umgang mit Auszubildenden auf Augenhöhe
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und empathische Art im Umgang mit Menschen
• Strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, vorausschauend zu planen und den Überblick zu behalten
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und zur persönlichen Weiterentwicklung
• Erfahrung im Ausbildungsmarketing, Recruiting und Onboarding
• Fähigkeit zur Entwicklung individueller Ausbildungspläne und praxisorientierter Lerneinheiten
• Engagement für die persönliche, soziale und fachliche Entwicklung von Auszubildenden
• Offenheit für neue Technologien und Mitwirkung an Zukunftsprojekten
• Fähigkeit zur Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Bereitschaft zur Teilnahme an Abendveranstaltungen und externen Events

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strukturierter Onboarding-Prozess
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits
• Dienstradleasing
• Hansefit/Wellpass

Kontakt

Tel: 0201894790

Email: info@tempton.de