Ausbildungskoordinator­(m/w/d)­Logistik

Über diesen Job

Als Ausbildungskoordinator (m/w/d) Logistik bei ROSSMANN sind Sie der zentrale Ansprechpartner für unsere Auszubildenden und verantworten die Planung sowie Organisation aller Ausbildungsprozesse in unserem Zentrallager. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise im Bereich Logistik, und haben Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden. Neben einer unbefristeten Anstellung erwarten Sie zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt unkompliziert ohne Anschreiben!

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für Auszubildende beim Onboarding und während der gesamten Ausbildungsdauer sein
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Auszubildenden führen
• Prüfungsvorbereitungen der Auszubildenden begleiten
• Individuelle Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Herausforderungen anbieten
• Verantwortung für die Planung, Organisation und Steuerung aller Ausbildungsprozesse im Zentrallager übernehmen
• Kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Ausbildungskonzepte sicherstellen
• Strategische Initiativen zur Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs umsetzen
• Aktiv im Recruitingprozess eingebunden sein und Vorstellungsgespräche durchführen
• Geeignete Kandidaten auswählen
• An Recruitingveranstaltungen wie Schul- und Messebesuchen teilnehmen
• Eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammenarbeiten, um einen reibungslosen Ablauf der Ausbildung sicherzustellen
• Intensiven Kontakt mit Berufsschulen und externen Bildungseinrichtungen pflegen
• Theoretische Ausbildung optimal mit praktischen Erfahrungen verknüpfen
• Onboarding-Konzept für neue Kollegen umsetzen und kontinuierlich weiterentwickeln

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Betreuung und Koordination von Auszubildenden
• Ausbildereignungsschein (AEVO) zur Sicherung und Verbesserung der Ausbildungsqualität
• Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• Kommunikationsstärke mit klarer und transparenter Kommunikation
• Fähigkeit zur Mentorenrolle und Unterstützung in der persönlichen sowie beruflichen Entwicklung
• Planung, Organisation und Steuerung von Ausbildungsprozessen
• Engagierte Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Bildungseinrichtungen
• Erfahrung im Recruiting und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Kontinuierliche Verbesserung von Ausbildungskonzepten
• Souveränes Durchsetzen von Entscheidungen

Benefits

• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Personalrabatt
• Einkaufsgutscheine
• Betriebsrente
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Hansefit
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Überstundenzuschläge
• Gutzeitkonto
• Betriebsrestaurant
• Bikeleasing
• Kostenlose Parkplätze
• Corporate Benefits

Kontakt

Tel: 080076776266

Email: kundenservice@rossmann.de