Bereichsleitung­Kaufmännischer­(m/w/d)­{Volkswirt/in}

Über diesen Job

Die Stadtwerke Quedlinburg GmbH sucht eine Bereichsleitung für den kaufmännischen Bereich (m/w/d), die das Unternehmen in einem dynamischen Energiemarkt leitet und aktiv an der Neustrukturierung der Prozesse mitwirkt. Zu den Aufgaben gehören die Leitung von Teams in der Finanzbuchhaltung und Verbrauchsabrechnung sowie die Koordination bereichsübergreifender kaufmännischer Prozesse. Voraussetzung sind ein Master/Diplom in Betriebs-/Volkswirtschaft sowie mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise im kommunalen oder energiewirtschaftlichen Umfeld. Die Stelle bietet eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit attraktiven Zusatzleistungen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Aufgaben

• Gruppenleiter für Verbrauchsabrechnung, Finanzbuchhaltung und Materialwirtschaft leiten und Aufgabenzuordnung nach Fertigkeiten ausrichten
• Optimierungsbedarf in Abläufen und digitalen Arbeitsmitteln erkennen und umsetzen
• Vorgaben für bereichsübergreifende kaufmännische Prozesse in Vertrieb und Technik vereinbaren
• Abläufe und Jahresabschlüsse zwischen den Gesellschaften der Unternehmensgruppe koordinieren
• Wirtschaftsplanung, Verbrauchsabrechnung, laufendes Rechnungswesen und Vertragsmanagement steuern
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Behörden, externe Partner und Aufsichtsorgane sein
• Entwicklung der fachlichen Prozesse in Kosten- und Leistungsrechnung, Anlagenbuchhaltung und Preiskalkulationen vorantreiben
• IT-Möglichkeiten ausschöpfen und externe IT-Dienstleister steuern
• Digitalisierung kaufmännischer Prozesse im Energiemarkt weiter vorantreiben
• Kollegen bei der Bearbeitung von Aufgaben unterstützen
• Schlussfolgerungen aus den Vorgaben der Regulierungsbehörden für die sachgerechte Abbildung der Kosten- und Erlöslage ableiten
• Kalkulation von Netzentgelten und Weiterentwicklung der Kostenträgerrechnung leiten

Anforderungen

• Erfahrung in der kaufmännischen Leitung und im Energiemarkt, um Prozesse effizient zu steuern und zu optimieren.
• Vertiefte Kenntnisse der Finanzbuchhaltung und Bilanzierungsstandards nach HGB sowie Kommunalrecht.
• Fähigkeit zur Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Erfahrung in Projektmanagement zur Einführung und Optimierung von IT-Systemen und -Programmen.
• Kenntnisse im Vertragsmanagement und in der Verbrauchsabrechnung, um die rechtlichen Anforderungen zu erfüllen.
• Kooperativer Führungsstil, der soziale und wirtschaftliche Aspekte in Einklang bringt.
• Analytisches Denken zur Identifikation von Optimierungsbedarfen und zur Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse.
• Kenntnisse über die regulatorischen Anforderungen und deren Auswirkungen auf betriebliche Abläufe.
• Erfahrung im Facility-Management ist wünschenswert, um infrastrukturelle Aspekte zu berücksichtigen.
• Sichere Anwendung der MS-Office-Anwendungen für administrative Aufgaben.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten
• Freie Tage an Heiligabend
• Freie Tage an Silvester
• Tarifvertrag Entgeltgruppe 14
• Jahressonderzahlung
• Kollegiale Einarbeitung
• Bikeleasing
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- / Weiterbildung

Kontakt

Frau Diana Meixner

Tel: 03946971421

Email: d.meixner@sw-qlb.de