Referent­Betriebliche­Gesundheitsförderung­(m/w/d)

Über diesen Job

Für die Position als Referent Betriebliche Gesundheitsförderung (m/w/d) bei der Bau- und Verwaltungsgesellschaft mbH in Halle (Saale) suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung in einem kollegialen Team übernimmt. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer unbefristeten Festanstellung und einer offenen Kommunikationskultur. Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung und Umsetzung von gesundheitsfördernden Maßnahmen sowie die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern. Zudem erwarten Sie zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen.

Aufgaben

• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung standortübergreifender Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Organisation, Koordination und Nachbereitung von Gesundheits-, Präventions-, Sport- und Teamevents sowie gesundheitsbezogenen Aktionen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften, Mitarbeitenden und internen Fachbereichen zu Themen der Gesundheitsförderung, Teilhabe, Prävention und inklusiven Zusammenarbeit
• Aufbau und Pflege interner Netzwerke sowie Zusammenarbeit mit externen Partnern, Krankenkassen, Dienstleistern und relevanten Institutionen
• Erstellung, Abstimmung und Weiterentwicklung von Kommunikationsunterlagen, Einladungen, Checklisten, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
• Analyse von Bedarfen, Ableitung geeigneter Maßnahmen sowie Dokumentation und Erfolgskontrolle der Aktivitäten zur kontinuierlichen Verbesserung der Angebote

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder Sportwissenschaften mit vertieften Kenntnissen in gesundheitsfördernden Maßnahmen
• Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder verwandten Themenfeldern mit nachweisbaren Erfolgen
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten zur Planung und Koordination von Gesundheits- und Teamevents
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz zur effektiven Interaktion mit Mitarbeitern und Führungskräften
• Fähigkeit zur Analyse von Bedarfssituationen und Ableitung geeigneter Maßnahmen für die Gesundheitsförderung
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, die Flexibilität sowie eine Hands-on-Mentalität mit einbezieht
• Kenntnisse in der Erstellung und Entwicklung von Kommunikationsunterlagen und Evaluierungsdokumenten

Benefits

• Mitarbeiterrabatte
• Work-Life-Balance
• EURORAD Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsförderung
• Flexible Arbeitszeiten

Kontakt

Tel: 034551130

Email: personal@gp.ag