155/2026­Wissenschaftliche*r­Mitarbeiter*in­(m/w/d)­Unternehmensrechnung
Über diesen Job
Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg sucht eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Unternehmensrechnung zur Unterstützung an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft. Diese Stelle bietet die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion oder Habilitation) und wird in Teil- oder Vollzeit angeboten. Bewerber*innen sollten über einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss im Bereich Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre verfügen, idealerweise mit Kenntnissen in Accounting und quantitativen Forschungsmethoden. Ein offenes Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten erwarten Sie in einer dynamischen Universität mit hoher Lebensqualität.
Aufgaben
- Mitwirkung an Forschungsprojekten des Lehrstuhls im Rahmen der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation in dem Gebiet Unternehmensrechnung
- Vorbereitung, Ausgestaltung und (Mit-)Betreuung von Lehrveranstaltungen
Anforderungen
- Überdurchschnittlich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung in Betriebswirtschaftslehre oder verwandten Fachrichtungen
- Wünschenswert sind Kenntnisse in Accounting, Controlling, Wirtschaftsprüfung oder betriebswirtschaftlicher Steuerlehre
- Sehr gute Kenntnisse in Unternehmensrechnung, Entscheidungs- und Spieltheorie
- Kenntnisse in Ökonometrie und Statistik zur Unterstützung quantitativer Forschungsmethoden
- Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten und Forschung in der Unternehmensrechnung
- Fähigkeit zur Vorbereitung und Betreuung von Lehrveranstaltungen im Hochschulbereich
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit im interdisziplinären Umfeld
- Fähigkeit zur Selbstorganisation und eigenverantwortlichen Arbeit in Forschungsprojekten
- Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Flexibilität und Offenheit für neue Ideen und Diskussionen
Benefits
- Wissenschaftliche Qualifizierung
- Forschungsförderung
- Graduate Academy
- Offene Gesprächs- und Führungskultur
- Familienfreundlichkeit
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