Mitarbeiter­Chorkleidung­(m/w/d)­(E­5­TVöD)­(229/2026)
Über diesen Job
Der Stadtsingechor zu Halle (Saale) sucht einen Mitarbeiter für Chorkleidung (m/w/d) in Teilzeit (19,5 h/Woche, unbefristet) zur Unterstützung in der Verwaltung und Betreuung der Chorkleidung. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Berufsausbildung als Maßschneider oder entsprechende Qualifikationen mit praktischer Erfahrung. Neben einem attraktiven Entgelt (E 4 oder E 5 TVöD) bietet die Stelle 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen sowie die Möglichkeit für individuelle Qualifizierungsangebote. Bewerbungen sind bis zum 12. Oktober 2026 möglich.
Aufgaben
- Ansprechpartner für Chorkinder, Jugendliche und deren Familien in allen Belangen der Chorkleidung sein
- Anfertigung und Änderung sowie Instandsetzung der Chorkleidung des Stadtsingechors zu Halle durchführen
- Chorkleidungsbestand verwalten und archivieren
- Chorsekretariat nach Absprache unterstützen
- Chorsänger bei Auftritten betreuen
- Konzert- und Probenbetreuung auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten übernehmen
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Maßschneider oder Textil- und Modeschneider mit praktischer Erfahrung in der Bekleidungsherstellung
- Fachkenntnisse in Maßschneiderei, einschließlich Kinder- und Jugendschnitten sowie in der Anfertigung und Änderung von Bekleidung
- Kenntnisse über verschiedene Stoffarten sowie deren Pflege und die Bedienung von Nähmaschinen
- Grundkenntnisse in der Inventarisierung von Materialien und den Unfallverhütungsvorschriften
- Kenntnisse in gängigen MS Office-Anwendungen zur Unterstützung der Verwaltungsaufgaben
- Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz zur effektiven Zusammenarbeit und Bewältigung von Herausforderungen
- Bereitschaft zur Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in einem chorpädagogischen Kontext
- Fähigkeit zur Präsentation und Betreuung von Chorsängern bei Auftritten und Proben
Benefits
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jährliche Sonderzahlung
- Leistungsentgelt
- Individuelle Qualifizierungsangebote
- Familienfreundlichkeit
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Umfassende Einarbeitung
- Job-Ticket
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabatte
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