Sachbearbeiter(m/w/d)Personalmanagement{Verwaltungsfachangestellte/r-Kommunalverwaltung}
Über diesen Job
Die Stadtverwaltung Merseburg sucht einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalmanagement, der aktiv die Zukunft der lebendigen Hochschulstadt mitgestalten möchte. Geboten wird ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung, flexibler Arbeitszeitgestaltung und 30 Tagen Urlaub sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Ideale Bewerber bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit und verfügen über Erfahrung im Personalwesen. Bewerbungen sind bis zum 25.09.2026 einzureichen.
Aufgaben
- Gestaltung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
- Erstellung von Stellenausschreibungen
- Auswahl geeigneter Personalgewinnungs- und Personalmarketingmaßnahmen
- Vorbereitung und Durchführung von rechtssicheren Stellenbesetzungsverfahren
- Einleitung der erforderlichen Mitbestimmungsverfahren
- Weiterentwicklung des Bewerbermanagements durch Einführung eines Online-Bewerberportals
- Mitwirkung beim Aufbau einer Arbeitgebermarke
- Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen der Aus- und Weiterbildung
- Mitwirkung bei der Fortschreibung des Personalentwicklungskonzeptes
- Auswahl der Auszubildenden und Durchführung der Ausbildung
- Auswahl und Betreuung von Bundesfreiwilligendienstleistenden
- Durchführung und Abrechnung der Maßnahmen für Bundesfreiwilligendienstleistende
Anforderungen
- abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
- mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Personalwesen einer Kommunalverwaltung oder im Öffentlichen Dienst
- Kenntnisse im Tarifvertrag TVöD (VKA) und einschlägigen Rechtsnormen
- sehr gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen und IT Affinität
- affin für moderne Bewerberplattformen und Bewerberansprache
- hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- ausgeprägte selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- gutes Dienstleistungsverständnis
- Kenntnisse über Personalbeschaffung, Ausbildung und Personalentwicklung
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern im Personalmanagement
Benefits
- Sichere Perspektive
- Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Flexible Arbeitswelt
- 30 Tage Urlaub
- Entwicklungschancen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits- und Präventionsangebote
- Fahrrad-Leasing
- Mobile Arbeit
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