✅­ELEKTROTECHNIK?­Übernimm­Führung!­bis­52.000€­+­Zuschläge­–­Jetzt­anrufen!­|­ID:­463g
Über diesen Job
Übernehmen Sie Verantwortung als bauleitender Obermonteur Elektrotechnik (m/w/d) in Großkayna! Genießen Sie eine unbefristete Festanstellung mit einem Jahresgehalt von 42.000-52.000 € sowie zahlreichen Vorteilen wie 30 Urlaubstagen, Dienstwagen und betrieblicher Altersvorsorge. Ihre Aufgaben umfassen die Unterstützung der Bauleitung im Nieder-/Mittelspannungsbereich und die Koordination von Teams. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Karriere in der Elektrotechnik!
Aufgaben
- Unterstützung der Bauleitung im Nieder-/Mittelspannungsbereich leisten
- Einsatz- und Materialplanung durchführen
- Teams und Nachunternehmer koordinieren
- Überwachung und Dokumentation nach HSEQ-Standards sicherstellen
- Kunden- und Lieferantenkontakt pflegen
- Schrittweise Verantwortung bis zur eigenständigen Projektsteuerung übernehmen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, idealerweise als Elektroniker oder Elektriker
- Erfahrung im Kabel- und Stromnetzbau wünschenswert, um praktische Kenntnisse in der Installation zu haben
- Starkes Organisationstalent, um Projekte effizient zu planen und durchzuführen
- Sichere Kenntnisse in MS-Office zur Dokumentation und Kommunikation
- Führerschein Klasse B, wünschenswert sind auch C/CE für größere Fahrzeuge
- Erfahrung in der Bauleitung, um Verantwortung für Teams und Material zu übernehmen
- Kenntnisse in HSEQ-Standards für die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorgaben
- Teamfähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Kollegen und Nachunternehmern
- Kommunikationsstärke im Kunden- und Lieferantenkontakt für reibungslose Abläufe
- Flexibilität, um auf wechselnde Anforderungen auf der Baustelle zu reagieren
- Selbstständige Arbeitsweise, um Projekte eigenverantwortlich zu steuern
- Grundkenntnisse in der Elektrotechnik für fundierte Entscheidungen im Projektverlauf
Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktives Gehalt
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krankenzusatzversicherung
- Dienstwagen
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligung
- Strukturierte Einarbeitung
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