Personalreferent­(w/m/d)
Über diesen Job
Werden Sie Personalreferent (w/m/d) bei IDT Biologika in Dessau-Roßlau und gestalten Sie aktiv alle HR-Prozesse in einem weltweit tätigen Biotech-Unternehmen. Nutzen Sie Ihre mehrjährige Erfahrung in der Personalwirtschaft sowie Ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht, um Führungskräfte zu beraten und die Personalbetreuung zu steuern. Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams im Kampf gegen Krankheiten!
Aufgaben
- Verantwortung für alle HR-Prozesse und Systeme im Verantwortungsbereich übernehmen
- Führungskräfte im Verantwortungsbereich in allen HR-Themen beraten
- Operative Steuerung bei Organisationsänderungen durchführen
- Sicherstellen der Personalbetreuung und -rekrutierung im Verantwortungsbereich
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Rahmen der Aufgaben und HR-Projekte
- Bearbeitung von relevanten Projektthemen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit Spezialisierung in Personalwirtschaft, was eine fundierte Basis für HR-Prozesse und Systeme bildet.
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personalbetreuung und -rekrutierung, um eine umfangreiche Expertise zu gewährleisten.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Arbeitszeitsysteme, um rechtliche Aspekte kompetent zu bewerten und umzusetzen.
- Erfahrung mit SAP-Systemen zur effizienten Verwaltung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Unterstützung internationaler Kommunikation und Anforderungen.
- Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen zur Erstellung von Berichten und Analysen.
- Hohes Engagement und eine selbständige Arbeitsweise, um proaktiv Lösungen zu entwickeln.
- Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft für eine effektive Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitern.
- Fähigkeit zur Beratung von Führungskräften in HR-Themen, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten bei HR-Projekten, um eine harmonische Arbeitsbeziehung zu fördern.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungen
- Gesundheitsmanagement
- Kostenlose Parkplätze
- Jobticket
- Foodtrucks
- Teamevents
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