StellvertretendePflegedienstleitung(m/w/d)–stationärePflegeinHalle(Saale)
Über diesen Job
Die PFLEGEWERK Managementgesellschaft mbH sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für ihre moderne Senioreneinrichtung in Halle (Saale). In dieser verantwortungsvollen Vollzeitposition unterstützen Sie die Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft und sorgen für eine hochwertige, individuelle Pflege der Bewohner:innen. Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung sowie idealerweise erste Führungserfahrung mit und sind bereit, gemeinsam mit einem engagierten Team die Pflegequalität weiterzuentwickeln. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiver Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft
- Mitwirkung bei der Organisation und Steuerung der pflegerischen Abläufe
- Sicherstellung einer ganzheitlichen und professionellen Pflege
- Unterstützung bei der fachlichen Führung und Begleitung der Mitarbeiter:innen
- Mitwirkung bei der Dienst- und Einsatzplanung
- Förderung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Team
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflegedokumentation
- Zusammenarbeit mit Bewohner:innen, Angehörigen und allen an der Pflege beteiligten Berufsgruppen
- Übernahme von Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in
- Berufserfahrung im stationären Pflegebereich
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung von Vorteil
- Erste Führungserfahrung oder Leitungskompetenzen wünschenswert
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und ein wertschätzender Führungsstil
- Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hervorragendes Organisationsgeschick und Flexibilität in der Arbeitsweise
- Belastbarkeit in stressigen Situationen
- Interesse an Teamarbeit und Weiterentwicklung der Pflegequalität
Benefits
- Vergütung nach Qualifikation
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Gestaltungsspielraum
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitung
- Flexible Dienstplanung
- Modernes Arbeitsumfeld
- Mitarbeiterbenefits
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