IT-Manager/­Fachkraft­IT-Management-Digitalisierung­/­BI­/­ERP­/­CRM­(m/w/d)­bis­zu­7.500€
Über diesen Job
IT-Manager / Fachkraft IT-Management (m/w/d) gesucht in Magdeburg mit einem Gehalt von bis zu 7.500€. Übernehmen Sie Verantwortung für die Steuerung von IT-Projekten in Digitalisierung, BI, ERP und CRM. Profitieren Sie von einer langfristigen Perspektive, modernen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Markt. Bewerben Sie sich jetzt und heben Sie Ihre Karriere auf ein neues Level!
Aufgaben
- Steuerung von IT-Projekten im Bereich Digitalisierung, Business Intelligence (BI), ERP und CRM
- Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie zur Optimierung von Geschäftsprozessen
- Verantwortung für die Implementierung und Weiterentwicklung von ERP- und CRM-Systemen
- Analyse von Geschäftsanforderungen und Ableitung technischer Lösungen zur Unterstützung der Digitalisierung
- Einführung und Optimierung von BI-Lösungen zur Datenanalyse und Entscheidungsfindung
- Management der IT-Infrastruktur und Gewährleistung einer hohen Systemverfügbarkeit und -sicherheit
- Budgetplanung und Ressourcenmanagement im IT-Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen sowie vor- und nachgelagerten Stellen
Anforderungen
- Erfahrung im IT-Management mit fundierten Kenntnissen in der IT-Infrastruktur
- Kenntnisse in der Implementierung und Anpassung von ERP- und CRM-Systemen wie SAP oder Salesforce
- Fähigkeiten in der Datenanalyse und -modellierung mit Tools wie Python, R und SQL
- Vertrautheit mit Big-Data-Technologien wie Hadoop und Spark
- Erfahrung mit Datenvisualisierungstools wie Tableau und Power BI
- Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit in komplexen IT-Projekten
- Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien zur Prozessoptimierung
- Budgetplanung und Ressourcenmanagement im IT-Bereich
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und gute Englischkenntnisse
- Selbstständige Arbeitsweise und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
Benefits
- Langfristige Perspektive
- Leistungsorientierte Entlohnung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz
- Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Moderne Arbeitsmodelle
- Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gutes Betriebsklima
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