Projektleiter­(w/m/d)­im­Freileitungsbau
Über diesen Job
Gestalten Sie die Energiewende als Projektleiter (w/m/d) im Freileitungsbau bei Hörmann Automotive Gustavsburg GmbH! Sie übernehmen die Verantwortung für komplexe Projekte, koordinieren Teamarbeit und stellen die Qualität sicher. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Benefits wie Firmenwagen und individueller Förderung bieten wir Ihnen ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft der Energieinfrastruktur aktiv mit!
Aufgaben
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung von Freileitungsbauprojekten übernehmen
- Regelmäßig auf den Baustellen präsent sein und die Umsetzung vor Ort begleiten
- Koordination aller Beteiligten, inklusive interner Kollegen, Subunternehmer, Lieferanten und Fachabteilungen
- Sicherstellen, dass Termine, Kosten und Qualitätsstandards eingehalten werden
- Fachgerechte Ausführung der Arbeiten vor Ort kontrollieren
- Zentraler Ansprechpartner für Kunden, Behörden und weitere Stakeholder sein
- Projekt kompetent nach außen vertreten
- Bestehende Abläufe analysieren und verbessern
- Zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Projekten und Baustellenprozessen beitragen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ingenieurs-, Techniker- oder Meisterausbildung im Elektro- oder Metallbereich ist erforderlich.
- Mehrjährige Erfahrung als Bauleiter, Projektmanager oder Projektingenieur im Leitungsbau, insbesondere bei Hochspannungsleitungen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz zur effektiven Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Unternehmerisches Denken mit gutem Kostenbewusstsein zur Projektsteuerung und -optimierung.
- Verhandlungsgeschick zur erfolgreichen Kommunikation mit Kunden und Stakeholdern.
- Reisebereitschaft und Fahrerlaubnis Klasse B für Baustellenbesuche und Projekterfordernisse.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Dokumentation und Kundenkommunikation.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flache Hierarchien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Moderne Ausstattung
- Firmenwagen
- Mitarbeiterrabatte
- Einarbeitungsprogramm
- Teamevents
- Attraktive Vergütung
- Fitness-Zuschuss
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