People­Operations­Coordinator­/­HR­Admin
Über diesen Job
Werde Teil von SOLAR MATERIALS als People Operations Coordinator / HR Admin (m/w/d) in Magdeburg! In dieser Teilzeitstelle bist du das organisatorische Rückgrat unserer HR-Abteilung und sorgst für reibungslose Prozesse. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, einer sinnstiftenden Mission im Cleantech-Bereich und der Möglichkeit, dich langfristig in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln. Bringe deine HR-Erfahrung ein und gestalte die Zukunft der Solarindustrie aktiv mit!
Aufgaben
- Eigenständige Betreuung der operativen HR-Administration
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Pflege der Personalakten (digital und ggf. analog)
- Unterstützung bei Ein- und Austritten (On-/Offboarding, Unterlagen, Zugänge)
- Vorbereitung und Zuarbeit für die Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung
- Pflege von HR-Systemen (z. B. Personio), Übersichten und Reports
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen
- Unterstützung im Recruiting-Prozess (z. B. Terminkoordination, Bewerberkommunikation, Stellenschaltungen)
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Standardisierung interner HR-Prozesse
- Allgemeine organisatorische und administrative Unterstützung im People & Culture Bereich
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich
- Erste bis mehrjährige Erfahrung im administrativen HR-Bereich, insbesondere in der Personaladministration
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht zur Unterstützung der Personalprozesse
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres, freundliches Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Kommunikation
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise in der HR-Administration
- Freude an der Organisation und Umsetzung von HR-Prozessen in einem dynamischen Umfeld
- Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, in einem schnell wachsenden Start-up zu arbeiten
- Erfahrung im Umgang mit MS Office-Anwendungen zur Erstellung von Dokumenten und Reports
- Kenntnisse in der Nutzung von HR-Tools, wie zum Beispiel Personio, zur Verwaltung von Personalakten
Benefits
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
- Gestaltungsspielraum
- Kollegiales Umfeld
- Kurze Entscheidungswege
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