Projekt-undOrganisationsmanager:in(m/w/d)
Über diesen Job
Werde Projekt- und Organisationsmanager:in (m/w/d) bei der HASOMED-Gruppe in Magdeburg! Nutze deine strategisch-operativen Fähigkeiten, um eng mit dem CCO zusammenzuarbeiten und die Umsetzung wichtiger Projekte zu steuern. Profitiere von hybriden Arbeitsmodellen, attraktiven Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einer inspirierenden Arbeitsumgebung. Gestalte mit uns Produkte, die das Gesundheitswesen nachhaltig verbessern!
Aufgaben
- Bereichsübergreifende Projekte koordinieren
- Roadmaps und Meilensteine nachhalten
- Risiken adressieren
- Business Cases, Analysen, Präsentationen und klare Handlungsvorschläge erstellen
- KPI-Systeme weiterentwickeln
- Funnel und Performance monitoren
- Forecasts und Budgetplanung unterstützen
- Potenziale identifizieren und Abläufe vereinfachen
- Standards und Verantwortlichkeiten schärfen
- Commercial, Produkt und Entwicklung zusammenführen
- Informationsflüsse sichern und Entscheidungen umsetzen
Anforderungen
- Erfahrung im Projektmanagement mit der Fähigkeit, bereichsübergreifende Projekte effektiv zu koordinieren und Meilensteine nachzuhalten
- Starke analytische Fähigkeiten mit einer hohen Zahlenaffinität zur Erstellung von Business Cases und Leistungsanalysen
- Fähigkeit zur Entwicklung und Überwachung von KPI-Systemen sowie zur Unterstützung von Budgetplanungen und Forecasts
- Kompetenz in der Identifizierung von Effizienzpotenzialen und der Optimierung von Prozessen und Abläufen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Management-Ebene, gepaart mit unternehmerischem Denken und hoher Eigenverantwortung
- Mehrjährige Erfahrung in einer strategisch-operativen Rolle, idealerweise im MedTech- oder Software-Bereich
- Professionelle Übersetzung von Entscheidungen in klare Maßnahmen für Vertrieb, Marketing, Operations und Support
- Fähigkeit, Risiken proaktiv zu adressieren und strategische Prioritäten transparent zu machen
- Vertrautheit mit der Erstellung von Präsentationen und klaren Handlungsvorschlägen für Entscheidungsträger
- Starker Fokus auf die Schaffung von Standards und Verantwortlichkeiten innerhalb interdisziplinärer Teams
Benefits
- Kostenlose Getränke
- Weiterbildungsprogramme
- Homeoffice-Möglichkeit
- 27 Urlaubstage
- Erweiterung auf 32 Urlaubstage
- Fitnessraum
- Kita
- Hundefreundliches Büro
- Corporate Benefits
- Job Bikes
- Gesundheitsmanagement
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