Produktionsleiter­(m/w/d)­mit­Umzugsbereitschaft­/­Umzugsprämie

Über diesen Job

Elis Deutschland & Österreich sucht einen Produktionsleiter (m/w/d) mit Umzugsbereitschaft. In dieser Vollzeit-Managementposition führen Sie ein 100-köpfiges Team und sind verantwortlich für die Produktionsplanung, Mitarbeitendenbindung und die Umsetzung von Lean-Management-Methoden. Sie bringen eine technische Ausbildung oder einen Studienabschluss im Bereich Produktionstechnik mit sowie mindestens zwei Jahre Führungserfahrung. Elis bietet Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervorteile in einem wachsenden und krisensicheren Unternehmen.

Aufgaben

• Ein 100-köpfiges Team führen und motivieren
• Bedürfnisse des direkten Teams identifizieren und nachhaltige Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung umsetzen
• Effiziente Produktionsplanung und -steuerung im Zwei-Schicht-Betrieb verantworten
• Optimierungsansätze erkennen und Lean-Management-Methoden umsetzen
• Entwicklung der Lean-Management-Maßnahmen anhand vordefinierter KPIs beobachten
• Einhaltung aller Qualitäts- und Sicherheitsstandards in der Produktion garantieren

Anforderungen

• Führungskompetenz: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Führung von Teams in der Produktion, Logistik oder Lagerhaltung.
• Planungsfähigkeiten: Expertise in der Personaleinsatzplanung und Prozessoptimierung zur Effizienzsteigerung.
• Lean Management: Fähigkeit, Lean-Management-Methoden umzusetzen und die Entwicklung von Optimierungsansätzen zu beobachten.
• Qualitätsmanagement: Kenntnisse in der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards in der Produktion.
• Analytische Fähigkeiten: Starke Problemlösungskompetenz und lösungsorientiertes Denken zur effektiven Adressierung von Herausforderungen.
• Technische Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Produktionstechnik, Betriebswirtschaftslehre oder Ingenieurwesen.
• Mitarbeitendenbindung: Fähigkeit, Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeitendenbindung und -zufriedenheit zu implementieren.
• Teamorientierung: Starker Fokus auf Teamwork und Förderung eines kollegialen Arbeitsumfeldes.
• Karriereambitionen: Zielstrebigkeit und der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und beruflich aufzusteigen.
• Umzugsbereitschaft: Bereitschaft, für den Job an einen anderen Standort umzuziehen.

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Company-Bike
• Mitarbeiterrabatte
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Pünktliche Gehaltsauszahlung
• Firmenevents
• Flache Hierarchien
• Agile Arbeitsmethoden
• Unterstützung bei Umzug

Kontakt

Frau Joy Kling

Tel: 004940356252167

Email: de.jobs@elis.com