Wohnbereichsleitung(m/w/d){Stationsleiter/in-Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege}
Über diesen Job
Werden Sie Teil des Johanniter-Teams als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in unserem neuen Johanniter-Stift im Altstadtquartier in Magdeburg! Nutzen Sie Ihre mehrjährige Erfahrung in der Altenpflege und gestalten Sie aktiv Ihren Wohnbereich mit. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Dienstplanung, attraktive Vergütung mit 13. Monatsgehalt und zahlreiche Zuschläge sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Lieblingskollegin oder Ihren Lieblingskollegen mit, denn gute Empfehlungen werden belohnt!
Aufgaben
- Verantwortung für die sach- und fachgerechte Pflege und Betreuung im Wohnbereich übernehmen
- Abläufe im Wohnbereich organisieren und koordinieren
- Mitarbeiterführung und Motivation durchführen
- Dienstplanung erstellen und bei der Personaleinsatzplanung unterstützen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, insbesondere als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Mehrjährige Erfahrung in der Altenpflege ist erforderlich, um die Qualität der Pflege sicherzustellen.
- Idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung, um Führungsaufgaben kompetent übernehmen zu können.
- Erfahrungen in einer koordinierenden oder leitenden Funktion sind von Vorteil und unterstützen die Teamleitung.
- Führung wird als Teamarbeit verstanden; wertschätzende und respektvolle Begegnungen mit Mitarbeitenden sind wichtig.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten sind notwendig, um effektiv mit Team und Bewohnern zu interagieren.
- Hohe Empathie und ein gutes Gespür für Menschen sind entscheidend, um Bedürfnisse zu erkennen und zu erfüllen.
- Flexibilität und die Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten sind essenzielle Fähigkeiten in der Pflege.
- Verantwortungsbewusstsein ist wichtig, um die Herausforderungen im Wohnbereich erfolgreich zu meistern.
- Freude an Herausforderungen fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- 13. Monatsgehalt
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Nachtarbeitszuschläge
- Sonntags- und Feiertagszuschläge
- Überstundenvergütung
- Schichtzuschläge
- Springerprämie
- Kinderzulage
- Flexible Dienstplanung
- Fort- und Weiterbildungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Entgeltumwandlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergütungserhöhung nach Betriebszugehörigkeit
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
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