Teamleiter­Verkauf­-Baumarkt­(m/w/d)
Über diesen Job
Teamleiter Verkauf (m/w/d) bei toom Baumarkt in Oschersleben gesucht! Übernimm die eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs, führe und entwickle dein Team und repräsentiere das Unternehmen nach innen und außen. Profitier von einer fairen Bezahlung, 6 Wochen Jahresurlaub, einem sicheren Arbeitsplatz und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Werde Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur und bewirb dich jetzt digital!
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung des Verkaufsbereichs
- Bearbeitung von Anfragen der Kund:innen
- Führung und Weiterentwicklung des Teams
- Vorbildfunktion für Mitarbeitende einnehmen
- Entscheidungen bei Reklamationen und Kundenanfragen treffen
- Analyse und Betrachtung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Umsetzung der abgeleiteten Maßnahmen zur Verbesserung von Umsatz und Abschriften
- Gewährleistung der Warenverfügbarkeit und Inventursicherheit
- Zusammenarbeit mit dem Logistik-Team zur Optimierung der Abläufe
- Umsetzung von Konzepten wie saisonale Aufbauten
- Einhaltung interner und gesetzlicher Vorgaben, z.B. zur Arbeitssicherheit
- Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen
Anforderungen
- Erfahrung im Einzel- und Großhandel mit kaufmännischem Verständnis für Warenwirtschaft und betriebswirtschaftliche Kennzahlen
- Führungskompetenzen zur Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden, gepaart mit Entscheidungsfreude und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke zur effektiven Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit Kund:innen
- Kenntnisse in der Auswertung sowie der Anwendung von Warenwirtschaftssystemen zur Optimierung von Prozessen
- Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben im Tagesgeschäft sowie rasche Auffassungsgabe zur Problemlösung
- Interesse und Kenntnisse im Bereich Baumarktprodukte und deren Vermarktung
- Auftreten als Vorbild zur Unterstützung einer positiven Unternehmenskultur und Förderung von Respekt und Wertschätzung
Benefits
- Faire Bezahlung
- 30 Tage Urlaub
- Geburtstagsfrei
- Sicherer Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstradleasing
- Strukturierte Einarbeitung
- Weiterbildungsangebote
- Karrieremöglichkeiten
- Gesundheitsangebote
- Mitarbeiterrabatte
- Offene Unternehmenskultur
- Wertschätzung und Toleranz
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