Geschäftsführung­in­Co-Leitung(m/w/d)

Über diesen Job

Das Kolping-Berufsbildungswerk Hettstedt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsführung in Co-Leitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Pädagogik & soziale Teilhabe. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die strategische und operative Leitung, gestalten die Weiterentwicklung der pädagogischen Angebote und führen ein engagiertes Team. Voraussetzung sind ein (Fach-)Hochschulstudium im Bereich (Sozial-)Pädagogik, Leitungserfahrung in sozialen Strukturen sowie wirtschaftliche Kenntnisse. Freuen Sie sich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung von 90-100T € und weiteren Benefits. Bewerbungen sind bis zum 30.08.2026 willkommen!

Aufgaben

• Strategische und operative Leitung des Berufsbildungswerks übernehmen
• Pädagogische Ausrichtung der Angebote verantworten
• Die Weiterentwicklung der pädagogischen und sozialen Angebote gestalten
• Qualitätsmanagement kontinuierlich weiterentwickeln
• Fachliche Verantwortung für die Bereiche Internat, Jugendhilfe und Kindertagesstätte tragen
• Mitarbeitende und Leitungsteam führen, begleiten und weiterentwickeln
• Strategische Organisationsentwicklung gemeinsam im Team der Geschäftsführung vorantreiben
• Einrichtung gegenüber Partner*innen, Institutionen und Öffentlichkeit vertreten
• Berichterstattung gegenüber der Gesellschafterversammlung und dem Aufsichtsrat durchführen

Anforderungen

• Abgeschlossenes (Fach)-Hochschulstudium im Bereich (Sozial-)Pädagogik oder vergleichbare Ausbildung
• Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation und Kenntnisse im Management von Sozialunternehmen
• Mehrjährige Leitungserfahrung in sozialen, pädagogischen oder gemeinnützigen Strukturen
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Unternehmerisches Denken und Organisationsgeschick
• Lösungsorientierte Arbeitsweise mit gesundem Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zur Weiterentwicklung pädagogischer und sozialer Angebote sowie Qualitätsmanagement
• Kompetenz in der strategischen Organisationsentwicklung im Team
• Fachliche Verantwortung für Bereiche wie Internat, Jugendhilfe und Kindertagesstätte
• Vertretung der Einrichtung gegenüber Partnern, Institutionen und Öffentlichkeit
• Identifikation mit den Zielen und Aufgaben von Kolping
• Praktizieren eines respektvollen und inklusiven Miteinanders

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitskarten-Zuschuss
• Jobrad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Verantwortungsvolle Tätigkeit

Kontakt

Herr Tobias Schröder

Tel: 03476856999

Email: personal@kolping.de