Einrichtungsleiter­(w/m/d)
Über diesen Job
Einrichtungsleiter (w/m/d) gesucht im AWO Wohnheim für Menschen mit Behinderung Großörner! Sie übernehmen die fachliche, personelle und organisatorische Leitung, gestalten aktiv die Betreuung der Bewohner*innen und motivieren Ihr Team. Profitieren Sie von einer sinnstiftenden Führungsaufgabe, Gestaltungsspielraum und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt ohne Bewerbungsunterlagen und erhalten Sie innerhalb von 24 Stunden Rückmeldung!
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung übernehmen
- Qualitativ hochwertige Betreuung und Begleitung der Bewohner*innen sicherstellen
- Mitarbeiter*innen führen, entwickeln und motivieren
- Im operativen Tagesgeschäft aktiv mitarbeiten
- Gesetzliche Vorgaben sowie Qualitätsstandards des Trägers umsetzen
- Dienst- und Personaleinsatzplanung durchführen
- Für Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung verantwortlich sein
- Mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen, Kostenträgern und Behörden zusammenarbeiten
- Die konzeptionelle Arbeit weiterentwickeln und sozialräumliche Vernetzung fördern
- Bei der Umsetzung moderner Teilhabe- und Inklusionskonzepte mitwirken
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Heilpädagogik oder vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe oder Behindertenhilfe wird erwartet.
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen, insbesondere des SGB IX, sind notwendig.
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz ist erforderlich, um effektiv mit Bewohnern und Mitarbeitern zu interagieren.
- Ausgeprägte Leistungs- und Organisationsfähigkeit ist entscheidend für den reibungslosen Betrieb der Einrichtung.
- Wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein sind für die Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung notwendig.
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen ist Voraussetzung für die administrative Arbeit.
- Fähigkeit zur Mitarbeit und aktiven Mitgestaltung im operativen Tagesgeschäft wird erwartet.
- Erfahrung in der Dienst- und Personaleinsatzplanung ist von Vorteil für die Organisation des Teams.
- Interesse und Erfahrung in der Umsetzung von modernen Teilhabe- und Inklusionskonzepten sind wünschenswert.
Benefits
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe
- Gestaltungsspielraum
- Engagiertes Team
- Leistungsgerechte Vergütung
- Fort- und Weiterbildung
- Familienfreundliche Dienstplangestaltung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter-Events
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