Sozialpädagogin­/­Sozialpädagoge­(m/w/d)­{Sozialarbeiter/in­/­Sozialpädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Die CompetenzWerkstatt Beruf gGmbH sucht eine Sozialpädagogin oder einen Sozialpädagogen (m/w/d) zur Unterstützung von Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt. In einem engagierten Team bieten Sie individuelle Coachings und Gruppenangebote an, um persönliche und berufliche Perspektiven zu entwickeln. Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit sowie idealerweise Erfahrung in der Beratung von arbeitsuchenden Personen. Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
Aufgaben
- Sozialpädagogische Begleitung der Teilnehmenden während der gesamten Projektdauer
- Durchführung von Einzelcoachings sowie Gruppenangeboten
- Analyse individueller Ressourcen, Kompetenzen und Unterstützungsbedarfe
- Entwicklung und Fortschreibung individueller Förder- und Integrationspläne
- Unterstützung bei der beruflichen Orientierung und der Entwicklung realistischer Perspektiven
- Durchführung von Bewerbungstrainings sowie individuelle Unterstützung im Bewerbungsprozess
- Stabilisierung der persönlichen und sozialen Situation der Teilnehmenden
- Förderung von Schlüsselkompetenzen wie Eigenverantwortung, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Enge Zusammenarbeit mit den Ausbilderinnen und Ausbildern, der psychologischen Fachkraft, Bedarfsträgern sowie regionalen Netzwerkpartnern
- Dokumentation der individuellen Entwicklungsverläufe und Erstellung der erforderlichen Berichte
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit, idealerweise mit Diplom oder Master und staatlicher Anerkennung
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Beratung, Begleitung oder Integration arbeitsuchender Menschen
- Erfahrung im Coaching und in der ressourcenorientierten Beratung sowie im Umgang mit individuellen Förderplänen
- Gute Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie der Bewerbungsprozesse
- Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz, gepaart mit Empathie und Respekt im Umgang mit Teilnehmenden
- Organisationsgeschick und Eigeninitiative sowie eine strukturierte Arbeitsweise zur effizienten Projektleitung
- Teamfähigkeit und Verbindlichkeit, um in einem interdisziplinären Team erfolgreich zu arbeiten
- Idealerweise eine systemische Grundhaltung zur Förderung individueller Stärken und Ressourcen
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und Engagement, um als Teil des Teams Wirkung zu zeigen
- Führerschein Klasse B ist von Vorteil für mögliche Mobilitätsanforderungen im Job
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Engagiertes Team
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Strukturierte Einarbeitung
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Langfristige Perspektive
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