Personalleitung­(m/w/d)

Über diesen Job

Suchen Sie eine neue Herausforderung als Personalleitung (m/w/d) bei der Bayerischen Milchindustrie eG in Jessen (Elster)? Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt zwischen 49.066,64 € und 101.897,77 € pro Jahr sowie einer familiären Arbeitsatmosphäre, langfristigen Perspektiven und zahlreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Setzen Sie Ihre Expertise in Personalwirtschaft und Arbeitsrecht ein, um die Personalprozesse strategisch weiterzuentwickeln und die Führungskräfte zu unterstützen. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das Qualität und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellt!

Aufgaben

• Gesamtverantwortung und Steuerung aller Personalprozesse
• Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der personalbezogenen Standards und Prozesse
• Förderung der Führungskultur
• Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden
• Rekrutierung und Performance Management
• Weiterentwicklung und Digitalisierung relevanter HR-Prozesse
• Implementierung von Employer Branding Maßnahmen
• Management von Compensation & Benefits
• Unterstützung der Unternehmensführung in Personalthemen
• Management und Optimierung der Servicequalität der HR-Abteilung
• Sicherstellung korrekter Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft
• Steuerung personalbezogener Veränderungsprozesse
• Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und Betriebsräten
• Mitarbeiterführung in der HR-Abteilung
• Qualifizierung und Coaching der Führungskräfte
• Durchführung und Auswertung von Zufriedenheitsbefragungen
• Ableitung und Verfolgung von Maßnahmen aus Zufriedenheitsbefragungen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Arbeitsrecht sowie vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung in produzierenden Unternehmen
• Souveräner Umgang mit Arbeitnehmervertretungen, Gewerkschaften und Betriebsräten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohe Sozialkompetenz
• Durchsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität in Personalfragen
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung personalbezogener Prozesse
• Fähigkeit zur strategischen Mitarbeiterentwicklung und -bindung
• Erfahrung im Recruiting und Performance Management
• Kenntnisse im Employer Branding und Compensation & Benefits
• Praxis in der Durchführung von Zufriedenheitsbefragungen und Maßnahmenableitung

Benefits

• Betriebsarzt
• Weiterbildungsprogramme
• Firmenfahrrad
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfahrrad-Leasing
• 30 Tage Urlaub
• Sonderurlaubstage
• Homeoffice
• Gesundheitsförderung
• Unfallversicherung
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Treueprämien
• Mitarbeitervorteile
• Prämien für Mitarbeiterwerbung
• Fahrsicherheitstraining Zuschuss

Kontakt

Tel:

Email: bewerbung@bmi-eg.com