Elektroniker:in­/­Elektriker:in­/­Mechatroniker:in­für­eine­Qualifizierung­als­Signalmechaniker:in
Über diesen Job
Werde Signalmechaniker:in (w/m/d) bei der DB InfraGO AG in Gardelegen oder Oebisfelde-Weferlingen und profitiere von einer maßgeschneiderten internen Weiterbildung! Starte als Facharbeiter:in im Bereich Leit- und Sicherungstechnik und entwickle dich über 18 Monate bis zur Zielposition weiter. Zu deinen Aufgaben gehören die Instandhaltung und Inspektion elektrischer und mechanischer Komponenten sowie die technische Dokumentation. Du bringst eine Ausbildung in Elektrotechnik mit und bist bereit für flexible Einsätze im Freien? Dann bewirb dich jetzt und nutze unsere attraktiven Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten!
Aufgaben
- Instandhaltung von Anlagen im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik durchführen
- Inspektion, Instandsetzung und Entstörung elektrischer und mechanischer Komponenten wie Signale, Weichen und Bahnübergänge
- Anlagenzustand mit modernen Messgeräten erfassen und bewerten
- Technische Dokumentation der durchgeführten Arbeiten erstellen
- Aufgaben im regionalen Bereich im Team, selbstständig und zuverlässig durchführen
- Internes Qualifizierungsprogramm durchlaufen und regelmäßig Fortbildungen besuchen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik, z.B. als Elektriker:in oder Mechatroniker:in
- Erfahrung in der Instandhaltung von Anlagen im Bereich Leit- und Sicherungstechnik
- Fähigkeit zur Inspektion, Instandsetzung und Entstörung elektrischer und mechanischer Komponenten
- Kenntnisse im Umgang mit modernen Messgeräten zur Zustandsbewertung von Anlagen
- Technische Dokumentation und Aufzeichnung der Arbeitsergebnisse
- Teamfähigkeit und Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit
- Flexibilität, um im Freien zu arbeiten, insbesondere im Gleisbereich
- Bereitschaft zur Teilnahme an rollierender Rufbereitschaft
- Gültiger Führerschein der Klasse B
- Engagement zur kontinuierlichen Weiterbildung und Qualifizierung
Benefits
- Freifahrten
- DB Job-Ticket
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildung
- Marktübliche Gehaltspakete
- Unbefristete Arbeitsverträge
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