District­/­Area­Manager­im­Großraum­Harz­(W/M/D)
Über diesen Job
Werde District / Area Manager (w/m/d) im Großraum Harz bei beeline, einem führenden Handelsunternehmen für Modeschmuck! Übernimm die Verantwortung für ein Team von 19 Mitarbeitern und gestalte aktiv die Beziehung zu unseren Geschäftspartnern. Profitiere von einem neutralen Firmenwagen, flexibler Arbeitszeitgestaltung und 30 Tagen Urlaub im Jahr. Bringe deine Führungserfahrung aus dem Einzelhandel ein und gestalte die Zukunft von beeline mit – bewirb dich jetzt!
Aufgaben
- Team von ca. 19 Mitarbeiter*innen eigenverantwortlich führen und koordinieren
- Mitarbeiter*innen für das Team gewinnen
- Beziehungen zu Geschäftspartnern pflegen
- Umsatz, Kosten und Point of Sales optimieren
- Flächen- und Sortimentsgestaltung durchführen
- Rentabilitätskontrolle realisieren
- Visual Merchandising sicherstellen
- Strategischen Überblick über das Gebiet behalten
- Reibungslosen Prozessablauf gewährleisten
Anforderungen
- Erfahrung in der Führung und Koordination von Teams, idealerweise im Einzelhandel oder in verwandten Bereichen.
- Fähigkeit zur Mitarbeiterrekrutierung, -entwicklung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Pflege von Beziehungen zu Geschäftspartnern und internen Teams.
- Kenntnisse in Umsatzoptimierung, Kostenkontrolle und Rentabilitätsanalyse im Einzelhandel.
- Beherrschung von MS Office und die Fähigkeit zur Anwendung digitaler Tools in einem flexiblen Arbeitsumfeld.
- Englischkenntnisse für die Teilnahme an internationalen Projekten und Kooperationen.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Store Manager oder in einer vergleichbaren Führungsposition.
- Kenntnisse im Visual Merchandising und der Flächen- sowie Sortimentsgestaltung.
- Führerschein und Bereitschaft zu reisen.
- Fähigkeit, strategisch zu denken und reibungslose Prozessabläufe sicherzustellen.
Benefits
- Freie Wochenenden
- Firmenwagen
- Moderne Office Ausstattung
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Duz-Kultur
- Flache Hierarchien
- Mitarbeiterrabatte
- Sportangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle Einarbeitung
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