Mitarbeiter/in­People­&­Culture­(m/w/d)

Über diesen Job

Werde Teil des People & Culture-Teams der NetCo Professional Services GmbH in Blankenburg! In dieser Position, die sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit angeboten wird, bist du die zentrale Ansprechperson für alle HR-belangen, kümmerst dich um die Koordination von Bewerbungsprozessen, Onboarding und interne Veranstaltungen. Wenn du ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst und Spaß an der Arbeit im Team hast, erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Gestalte mit uns die Zukunft und bewirb dich jetzt!

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für alle Unternehmensbereiche, Vorgesetzte, Mitarbeitende und externe Partner sein
• Administrative und organisatorische Aufgaben im HR-Bereich koordinieren
• Personalstammdaten pflegen und Dokumente sowie Verträge erstellen
• Termine organisieren
• Bewerbungsprozesse begleiten und Vorstellungsgespräche koordinieren
• Recruiting unterstützen
• Onboarding neuer Mitarbeitender gestalten und Offboarding-Prozesse übernehmen
• Interne Veranstaltungen, Team-Events und HR-Projekte planen und umsetzen
• Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Human Resources organisieren und dokumentieren
• HR-relevante Themen recherchieren und Informationen aufbereiten
• Allgemeine Büroorganisation übernehmen und die Organisation von Räumen sowie die Betreuung von Gästen sicherstellen

Anforderungen

• Organisatorische Fähigkeiten zur effektiven Koordination von HR-Prozessen und administrativen Aufgaben im Unternehmen
• Kommunikationsstärke für den Austausch mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und externen Partnern, um eine offene Zusammenarbeit zu fördern
• Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise durch ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, um auch bei komplexen Prozessen den Überblick zu behalten
• Erfahrung mit MS Office und idealerweise mit HR-Software oder digitalen Verwaltungstools zur Unterstützung der täglichen Aufgaben
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Korrespondenz und Dokumentation
• Fähigkeit zur Gestaltung und Organisation von Onboarding- und Offboarding-Prozessen für neue Mitarbeitende
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von internen Veranstaltungen und HR-Projekten zur Teamentwicklung
• Fähigkeit, Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen zu organisieren und zu dokumentieren
• Kompetenz in der Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Themen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit wechselnden HR-Tätigkeiten

Benefits

• Unbefristeter Vertrag
• Fair Gehalt
• Flache Hierarchien
• Offene Kommunikation
• Kollegiales Miteinander
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Strukturierte Einarbeitung
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt

Frau Sabine Fricke

Tel: 03944

Email: sabine.fricke@netco.de