Personalleiterin­/­Personalleiter­(m/w/d)

Über diesen Job

Wir suchen eine engagierte Personalleiterin / einen engagierten Personalleiter (m/w/d) für die EBG gGmbH in Magdeburg. In dieser verantwortungsvollen Vollzeitposition gestalten Sie die Personalstrategie, fördern Employer Branding und entwickeln innovative Recruiting-Strategien. Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder einem verwandten Bereich sowie mehrjährige Führungserfahrung mit. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem kollegialen Umfeld und der Möglichkeit, die Zukunft der Bildungs- und Sozialorganisation aktiv mitzugestalten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!

Aufgaben

• Strategische Personalmanagement-Strategien entwickeln und umsetzen
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Moderne Personalprozesse und HR-Strukturen weiterentwickeln
• Ein aussagekräftiges Personalcontrolling aufbauen und pflegen
• Maßnahmen im Bereich Employer Branding entwickeln und umsetzen
• Die EBG gGmbH als attraktiven Arbeitgeber positionieren
• Innovative Recruiting-Strategien und Auswahlverfahren konzipieren
• Digitale Recruiting-Kanäle und soziale Netzwerke ausbauen
• Programme zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeitendenzufriedenheit entwickeln
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen konzipieren und begleiten
• Talent- und Führungskräfteprogramme entwickeln
• Eine moderne Führungs- und Unternehmenskultur fördern
• Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse unterstützen
• Für arbeitsrechtliche Fragestellungen verantwortlich sein
• Personelle Einzelmaßnahmen begleiten
• Mit externen Partnern, Behörden und Institutionen zusammenarbeiten
• Rechtssichere Personalprozesse sicherstellen
• Personaladministration optimieren und HR-Prozesse digitalisieren

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Sozialwissenschaften
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich mit besonderem Fokus auf Personalentwicklung und Recruiting
• Strategisches Denkvermögen und modernes Verständnis von Personalarbeit zur zukunftsorientierten Gestaltung
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz zur Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte
• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und ausgeprägtes Organisationsgeschick in der operativen Personalarbeit
• Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen und MS Office für effiziente Personaladministration
• Innovative Ansätze im Employer Branding zur Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität
• Erfahrung in der Konzeption und Begleitung von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Fähigkeit zur Entwicklung von Talent- und Führungskräfteprogrammen in einer modernen Unternehmenskultur

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsprogramme
• Flache Hierarchien
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung

Kontakt

Herr Prof. Dr. Georg Bouché

Tel: 03915419477

Email: gf@ebg.de