Pflegefachkraft(m/w/d){Pflegefachmann/-frau(Altenpflege)}
Über diesen Job
Die advita Pflegedienst GmbH in Köthen sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) für ihre Pflege-Wohngemeinschaften und das betreute Wohnen in Teil- oder Vollzeit. Angeboten werden attraktive Vergütungen, flexible Arbeitszeitmodelle, ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Stelle erfordert eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Empathie und Kommunikationsstärke. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in einem modernen und freundlichen Arbeitsumfeld!
Aufgaben
- Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs
- Planung der Pflegeprozesse
- Organisation und Gestaltung des Pflegeprozesses
- Steuerung des Pflegeprozesses
- Analyse und Evaluation der Pflegequalität
- Sicherung und Entwicklung der Pflegequalität
- Kooperation mit Angehörigen
- Zusammenarbeit mit Ärzten
- Führen der Pflegedokumentation
- Management von Verordnungen
Anforderungen
- Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege ist notwendig.
- Führerschein Klasse B ist erforderlich für die Durchführung von Hausbesuchen.
- Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern sind von großer Bedeutung.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Bewohnern, Angehörigen und Ärzten zu interagieren.
- Eigeninitiative und die Fähigkeit, kreative Lösungen für individuelle Pflegebedarfe zu entwickeln.
- Erfahrung in der Organisation und Gestaltung des Pflegeprozesses ist von Vorteil.
- Fähigkeit zur Analyse und Entwicklung der Pflegequalität sowie deren Sicherung.
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, einschließlich Wochenend- und Nachtdiensten.
- Kenntnisse in der digitalen Dokumentation, vorzugsweise mit iPads, sind wünschenswert.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Kooperation im Pflegeumfeld sind erforderlich.
- Verantwortungsvoller Umgang mit dem Verordnungsmanagement ist wichtig.
- Kapazität zur Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs gehört zu den Kernkompetenzen.
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Wechselschichtzulage
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen
- Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- Strukturierte Einarbeitung
- Digitale Dokumentation
- Einspringprämie
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Ausgewogene Work-Life-Balance
- Team-/Firmenevents
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