Arbeitszeitmanager­(m/w/d)

Über diesen Job

Wir suchen einen erfahrenen Mitarbeiter (m/w/d) für die Betreuung unseres elektronischen Dienstplansystems in einer unbefristeten Stelle. Ihre Aufgaben umfassen das Einrichten und Überwachen von Zugangsberechtigungen, die Schulung von Führungskräften und die Mitwirkung bei der Implementierung von Arbeitszeitmodellen. Sie bringen eine betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in SAP HR, mit. Wir bieten eine attraktive Vergütung, 30 Tage Erholungsurlaub und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Betreuung des elektronischen Dienstplansystems für alle integrierten Organisationsbereiche
• Einrichten und Überwachen der Zugangsberechtigungen für das elektronische Dienstplansystem
• Monatliche Durchführung der Abrechnung zur Zahlbarmachung der unständigen Bezüge
• Schulung und Beratung von Führungskräften, Dienstplanverantwortlichen und Mitarbeitenden zu tariflichen, arbeitszeitrechtlichen und dienstplanrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Implementierung praxisgerechter Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei der Analyse bestehender Arbeitszeitmodelle im Hinblick auf Einhaltung aller gesetzlichen und tariflichen Regelungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Arbeitszeitmanagement
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für interne Bereiche und externe Stellen

Anforderungen

• Betriebswirtschaftliche Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten, wie Informatikkaufmann/-frau oder Bürokaufmann/-frau
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in SAP HR und SAP ERP HCM im Bereich Personalwirtschaft
• Kenntnisse im Arbeitszeitmanagement und Erfahrung mit Dienstplansystemen, insbesondere im Gesundheitswesen
• Vertrautheit mit Arbeitszeitrecht und Tarifrecht sowie deren Anwendung in der Praxis
• Team- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
• Hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, um auch in stressigen Situationen die Qualität der Arbeit sicherzustellen
• Fähigkeit zur Analyse und Optimierung von Prozessen im Arbeitszeitmanagement
• Erfahrung in der Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für interne und externe Zwecke

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Jahressonderzahlungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Digitales Informationsportal
• Qualifizierte Einarbeitung
• Entwicklungsmöglichkeiten

Kontakt

Tel: 03455570

Email: personal@uk-halle.de