Pflegefachkraft­mit­Zusatzqualifikation­Praxisanleiter­{Pflegefachmann/-frau(Altenpflege)}
Über diesen Job
Die Stiftung Herrnhuter Diakonie sucht eine Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation als Praxisanleiter für das Altenpflegeheim Maria-Heyde-Haus in Gnadau. Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in der qualitativ hochwertigen Pflege sowie die Anleitung von Auszubildenden. Die Position bietet eine attraktive Vergütung nach AVR, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Betriebsklima. Gesucht werden empathische und engagierte Fachkräfte, die Freude an der Wissensvermittlung haben und den diakonischen Auftrag aktiv mitgestalten möchten.
Aufgaben
- Durchführung einer qualitativ hochwertigen Grund- und Behandlungspflege nach aktuellem pflegerischen Wissensstand
- Professionelle, verständnisvolle und einfühlsame Angehörigenarbeit leisten
- Zusammenarbeit mit Betreuern, Ärzten und Therapeuten
- Führen von sach- und fachgerechter Dokumentation mit entsprechender Pflegesoftware
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Anleitung, Begleitung und Beurteilung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden
- Planung und Durchführung von praktischen Ausbildungsabschnitten
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau oder Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in nach § 4 PlAPrV
- Erfahrung in der Anleitung und Beurteilung von Auszubildenden
- Hohe physische und psychische Belastbarkeit in Pflegeberufen
- Einfühlsame und bewohnerorientierte Arbeitsweise
- Gute kommunikative Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Angehörigen und Fachpersonal
- Teamorientierung und eigenständiges Arbeiten
- Freude an der Wissensvermittlung und Förderung von Mitarbeitenden
- Vertrautheit mit pflegerischer Dokumentation und Pflegesoftware
- Engagement für die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Christliche Wertorientierung und Bereitschaft zur Gestaltung des diakonischen Auftrags
Benefits
- 31 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersversorgung
- Fort- und Weiterbildung
- Teamcoaching
- Freundliches Betriebsklima
- Jobrad
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
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