BereichsleiterMarktfolgeAktiv(m/w/d){Betriebswirt/in(Hochschule)}
Über diesen Job
Die Volksbank Halle(Saale) eG sucht einen Bereichsleiter Marktfolge Aktiv (m/w/d) mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund. In dieser verantwortungsvollen Position steuern Sie ein motiviertes Team von 20 Mitarbeitern und sind für das risikorelevante Kreditgeschäft zuständig. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub, flexibler Arbeitszeitgestaltung und attraktiven Sozialleistungen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv den Erfolg der Bank mit!
Aufgaben
- Den Bereich Marktfolge Aktiv leiten und steuern
- Die Sachbearbeitung für risikorelevantes und nicht risikorelevantes Kreditgeschäft durchführen
- Das Kreditvermittlungsgeschäft koordinieren
- Interne Gutachter koordinieren
- Das Kreditreferat im Bereich Kreditorganisation, Meldewesen und Kreditüberwachung verwalten
- Die Sanierung und Abwicklung von Problemkrediten verantworten
- Die Qualitätssicherung der Marktfolge Aktiv sicherstellen
- Ein Team von rund 20 Mitarbeitern führen und motivieren
- Das Kreditgeschäft gemäß der Gesamtbankstrategie steuern
- Impulse zur Weiterentwicklung und Gestaltung der Arbeitsprozesse und Digitalisierung geben
- Feedback- und Personalentwicklungsgespräche führen
- Die Aus- und Weiterbildung der unterstellten Mitarbeitenden planen
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und betriebswirtschaftliches Studium sowie fachbezogene Qualifikationen sind Voraussetzung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im qualifizierten Kreditgeschäft ist erforderlich.
- Motivierende und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern.
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie verantwortungsvolles Handeln sind unabdingbar.
- Gutes Selbstmanagement, hohe Eigeninitiative und Überzeugungs- sowie Durchsetzungsfähigkeit sind wichtige Stärken.
- Sicheres Auftreten kombiniert mit ausgeprägter Konfliktfähigkeit und Lösungsorientierung sind erforderlich.
- Fähigkeit zur Planung von Aus- und Weiterbildung für Mitarbeitende ist notwendig.
- Erfahrung in der Steuerung von Kreditgeschäften im Sinne der Gesamtbankstrategie ist von Vorteil.
- Kenntnisse in der Digitalisierung von Arbeitsprozessen zur Weiterentwicklung sind wichtig.
- Teamfähige Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Feedback- und Personalentwicklungsgespräche zu führen.
Benefits
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeitermehrwertprogramm
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