Geschäftsstellenleiter­(w/m/d)
Über diesen Job
Übernehmen Sie die Leitung als Geschäftsstellenleiter (w/m/d) beim ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt e.V. und gestalten Sie aktiv die Bereiche Vertrieb, Mitgliedschaft und Versicherung. Sie führen und entwickeln ein motiviertes Team, optimieren Arbeitsabläufe und steigern die Kundenzufriedenheit in Ihrer Region. Profitieren Sie von überdurchschnittlicher Vergütung, 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines starken Teams, das sich für Mobilität, Gesundheit und Nachhaltigkeit einsetzt.
Aufgaben
- Vertrieb und Steuerung der Geschäftsstelle übernehmen und verantworten
- Bereiche Mitgliedschaft und Versicherung betreuen und fördern
- Mitarbeitende im Team führen, motivieren und entwickeln
- Optimale und stabile Personaleinsatzplanung sicherstellen
- Aktive Kundenberatung zu den Themen Mitgliedschaft und Versicherung durchführen
- Optimierung von Arbeitsabläufen in der Geschäftsstelle verantwortlich sein
- Wettbewerbsfähigkeit sicherstellen
- ADAC Niedersachsen/Sachsen-Anhalt in der Region repräsentieren
- Kundenzufriedenheit stetig ausbauen
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb sowie Führungserfahrung
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Versicherungs- und Finanzdienstleistungen
- Starke Kundenorientierung und Fähigkeit zur aktiven Kundenberatung
- Motivation und Begeisterungsfähigkeit zur Förderung des Teams und der Mitarbeitenden
- Unternehmerisches Denken und Handeln mit strukturierter Aufgaben- und Zielorientierung
- Erfahrung in der Optimierung von Arbeitsabläufen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
- Fähigkeit zur Personaleinsatzplanung und Teamführung für eine stabile Arbeitsumgebung
- Engagement in den Bereichen Mobilität, Gesundheit und Verkehrssicherheit
- Flexibilität in der Arbeit und Bereitschaft zur individuellen Weiterbildung
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Individuelle Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
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