REGIONALLEITER/IN­(M/W/D)­–­Großraum­Hannover/­Magdeburg

Über diesen Job

Werde Regionalleiter bei JYSK im Raum Hannover/Magdeburg und übernehme die Verantwortung für bis zu 80 Stores sowie ein Team von bis zu 8 District-Managern. Du profitierst von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitsbedingungen, internationalen Karrieremöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die deine persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt. Bring dein Engagement und deine Vertriebskompetenz ein, um gemeinsam mit deinem Team die besten Ergebnisse zu erzielen und das Einkaufserlebnis unserer Kunden zu optimieren.

Aufgaben

• Die Region mit bis zu 80 Stores proaktiv steuern, um das Erreichen der Kennzahlen sicherzustellen
• An der Erstellung des nationalen Business-Plans mitwirken
• Ein Team von bis zu 8 District-Managern und Retail Store Supportern fachlich und disziplinarisch führen
• Eng mit HR-Business-Partnern und Internal Auditoren in der Region zusammenarbeiten
• Zielgerichtete Maßnahmen mit dem Team festlegen, um Budgets und Ziele zu erreichen
• Sicherstellen, dass Vertriebskonzepte umgesetzt werden und Kunden ein einmaliges Einkaufserlebnis haben
• Talent-Pipeline mit dem Team in der Region sicherstellen
• Führungskräfte der Region zu vertriebsrelevanten Themen trainieren
• Eng mit District-Managern, dem Head of Retail und weiteren Service-Bereichen arbeiten, um das beste Ergebnis für die Region zu erzielen

Anforderungen

• Hervorragende Führungskompetenzen, insbesondere in der Leitung von Teams und der Führung auf Distanz, um die Leistungsziele zu erreichen.
• Ergebnisorientiertes Arbeiten, um gemeinsam mit dem Team die Budgets und Ziele in der Region zu erreichen.
• Fundierte Kenntnisse im Einzelhandel, um effektive Vertriebskonzepte umzusetzen und ein einmaliges Einkaufserlebnis zu gewährleisten.
• Hohe Sozialkompetenz, um die Zufriedenheit und Leistung des Teams zu fördern und Karriereentwicklungen zu unterstützen.
• Proaktive Steuerung und Analyse von Kennzahlen, um die Region effizient zu managen und die Unternehmensziele visualisieren zu können.
• Fähigkeit zur Präsentation und Kommunikation auf Deutsch und Englisch, um mit internationalen Partnern effektiv zu interagieren.
• Engagement und Flexibilität, um Herausforderungen im Vertrieb zu bewältigen und innovative Lösungsansätze zu finden.
• Erfahrung in der Erstellung eines nationalen Business-Plans durch aktive Beteiligung und Zusammenarbeit mit dem Management-Team.
• Reisebereitschaft, um die verschiedenen Standorte in der Region zu unterstützen und an internationalen Programmen teilzunehmen.
• Kenntnisse in der Entwicklung einer Talent-Pipeline zur Sicherstellung von Nachwuchsführern im Team.

Benefits

• 6 Wochen Urlaub
• Attraktives Gehalt
• Audi A6 Firmenwagen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bonuspaket
• Hybrides Arbeiten
• Mentoring
• Personalrabatt

Kontakt

Tel: 04630975579

Email: info@dbl-zentrale.com