VertriebsrepräsentantfürBaumaschinen&Baugeräte(m/w/d)
Über diesen Job
Für unser Vertriebsgebiet Halle und Leipzig-Wiedemar suchen wir einen engagierten Vertriebsrepräsentanten (m/w/d) für Baumaschinen und Baugeräte. Sie betreuen und beraten unseren bestehenden Kundenstamm, gewinnen Neukunden und entwickeln langfristige Kundenbeziehungen. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Konzern mit einem attraktiven Vergütungsmodell, flexibler Arbeitszeitgestaltung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam Lösungen für unsere Kunden erarbeitet und sich aktiv für deren Zufriedenheit einsetzt.
Aufgaben
- Kunden im Außendienst betreuen und beraten
- Neukunden für das Produkt- und Leistungsspektrum gewinnen
- Kundenzufriedenheit sicherstellen und langfristige Kundenbeziehungen aufbauen
- Individuellen Bedarf der Kunden erkennen und proaktive Problemlösungen anbieten
- An Maßnahmen und Sonderaktionen zur Umsatz- und Ergebnisförderung aktiv mitarbeiten
- Umsetzung von Maßnahmen für den Kundenstamm unterstützen
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Vertrieb oder Verkauf von technischen Investitionsgütern
- Berufserfahrung im Außendienst, insbesondere in der Vermietung oder im Verkauf von Baumaschinen und Baugeräten
- Zielstrebige, erfolgsorientierte und eigenständige Arbeitsweise zur Erreichung von Vertriebszielen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Pflege langfristiger Kundenbeziehungen und zur Kundenakquise
- Hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit, um mit Kollegen im Innendienst effektiv zusammenzuarbeiten
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität, um auf verschiedene Kundenbedürfnisse einzugehen
- Starke Kundenorientierung und Serviceorientierung zur Identifikation und Umsetzung kundenindividueller Lösungen
- Sicherer Umgang mit Laptop und MS Office-Anwendungen für die Unterstützung der Vertriebsaktivitäten
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Werteorientierte Unternehmenskultur
- Attraktives Vergütungsmodell
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Gruppenunfallversicherung
- Kinderbetreuungszuschuss
- Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsangebote
- Modernes Arbeitsequipment
- Firmenwagen
- Fahrrad Leasing
- Frauennetzwerk
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