HR­Generalist­(m/w/d)
Über diesen Job
Knauf Industries sucht einen HR-Generalisten (m/w/d) in Vollzeit, der als Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte agiert und administrative HR-Prozesse selbstständig bearbeitet. Sie unterstützen den Bewerbungs- und Auswahlprozess und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Personalwesen und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
Aufgaben
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen sein
- Eigenständige Bearbeitung administrativer HR-Prozesse durchführen, einschließlich Vertragsänderungen und Bescheinigungen
- Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere Unterlagen auf Basis bestehender Vorlagen und definierter Prozesse erstellen
- Bewerbungs- und Auswahlprozess steuern und Interviews in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen begleiten
- Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen sicherstellen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegen
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen übernehmen
- Statistiken und Auswertungen erstellen
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalbereich und vertraut mit modernen HR-Abläufen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrungen in der Vorbereitung von Audits sind von Vorteil
- Fähigkeit, administrativen HR-Prozesse selbstständig zu bearbeiten
- Erfahrung im Bewerbungs- und Auswahlprozess sowie in der Durchführung von Interviews
- Sicheres Auftreten in der Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen
- Teamfähigkeit und Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Weiterbildung
- E-Bike-Leasing
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