Sachbearbeiter­(m/w/d)­für­die­Zentrale­Gehaltsabrechnungsstelle
Über diesen Job
Das Bischöfliche Ordinariat Magdeburg sucht ab dem 1. September 2026 einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle in Vollzeit. Zu den Aufgaben gehören die selbständige Bearbeitung der Gehaltsabrechnung, die Betreuung von Mitarbeitern bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrelevanten Fragen sowie die Mitwirkung bei der Personalkostenplanung. Bewerber sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Lohn & Gehalt mitbringen. Das Ordinariat bietet eine unbefristete Stelle, ein kollegiales Arbeitsklima sowie Fortbildungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Selbständige Bearbeitung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis mit allen vor- und nachbereitenden Aufgaben und Aufarbeitung von Abrechnungsdaten
- Bearbeiten von Vorgängen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung bei der KZVK Köln
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bezüglich lohnsteuer-, zusatzversorgungs- und sozialversicherungsrelevanter Fragestellungen
- Auskunftserteilung gegenüber Institutionen und Erstellung von Bescheinigungen
- Mitwirkung bei der Personalkostenplanung
- Erstellung von Personalstatistiken
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Gehaltsabrechnung.
- Idealerweise Weiterbildung als Fachassistent Lohn & Gehalt oder Personalfachkauffrau/-mann.
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Zusatzversorgungsrecht sind erforderlich.
- Erfahrung im Umgang mit Abrechnungsprogrammen, insbesondere KIDICAP, ist wünschenswert.
- Hervorragende EDV-Kenntnisse und die Fähigkeit zur ständigen Fortbildung müssen vorhanden sein.
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein ist notwendig.
- Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Institutionen ist entscheidend.
- Fähigkeit zur Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen, insbesondere im Rahmen der Digitalisierung.
- Respekt gegenüber den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche ist erforderlich.
- Kompetenz in der Erstellung von Personalstatistiken und der Mitwirkung bei der Personalkostenplanung.
Benefits
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Teilzeit möglich
- Vergütung EG 9a
- Betriebliche Altersversorgung
- Kollegiales Arbeitsklima
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten
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