Junior-Geschäftsführer/in(m/w/d)­für­einen­Bildungsträger­mit­Perspektive­zur­Gesamtleitung­{Pädagoge/Pädagogin}
Über diesen Job
Junior-Geschäftsführer/in (m/w/d) gesucht beim AFOS e.V. in Querfurt! Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie aktiv die Zukunft eines modernen Bildungsträgers. Diese Entwicklungsposition bietet Ihnen die Möglichkeit, schrittweise in die Gesamtleitung hineinzuwachsen und Ihre Führungskompetenzen auszubauen. Profitieren Sie von einer sinnstiftenden Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, einem engagierten Team und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil einer Organisation, die Menschen stärkt und Perspektiven schafft!
Aufgaben
- Unterstützung der Geschäftsführung bei der strategischen Ausrichtung und operativen Steuerung des Trägers
- Schrittweise Übernahme von Verantwortung für zentrale Geschäftsbereiche
- Sicherstellung eines wirtschaftlichen und nachhaltigen Betriebs aller Standorte
- Personalführung, -entwicklung und -motivation
- Planung, Steuerung und Kontrolle von Projekten und Bildungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Bildungsportfolios unter Berücksichtigung aktueller arbeitsmarktpolitischer Anforderungen
- Vertretung des Vereins gegenüber Behörden, Fördermittelgebern und Kooperationspartnern
- Akquise von Fördermitteln sowie Aufbau und Pflege von Netzwerken
- Unterstützung bei Controlling, Budget- und Finanzplanung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie Sicherstellung einer transparenten und regelmäßigen Berichterstattung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Pädagogik oder Sozialwissenschaften mit starkem theoretischem Hintergrund.
- Erste bis mehrjährige Erfahrung in verantwortungsvollen Positionen oder in der Leitung von Projekten im Bildungs-, Sozial- oder Non-Profit-Bereich.
- Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse für die wirtschaftliche Steuerung und Budgetplanung.
- Strategisches Denkvermögen sowie unternehmerisches Interesse zur Weiterentwicklung des Trägers.
- Hervorragende Kommunikationsstärke zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Vorstand und externen Partnern.
- Hohe soziale Kompetenz und Identifikation mit den Zielen eines gemeinnützigen Trägers.
- Teamfähigkeit und Engagement zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern.
- Kapazität zur Planung, Steuerung und Kontrolle von Bildungsprojekten und Maßnahmen.
- Fähigkeit zur Akquise von Fördermitteln und Pflege von Netzwerken zur Unterstützung des Vereins.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an gesetzliche Vorgaben und Qualitätsstandards.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitsgestaltung
- Zuschüsse
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