Bauleiter:in­(m/w/d)
Über diesen Job
STRABAG sucht eine/n engagierte/n Bauleiter:in (m/w/d), der/die eigenverantwortlich Baumaßnahmen plant, vorbereitet und durchführt. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Arbeitskalkulationen, die Koordination von Fachpersonal und die Kontrolle des Bauablaufs. Bewerber:innen sollten ein abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Kenntnisse im Bauvertragsrecht mitbringen. Neben einem attraktiven Arbeitsumfeld bietet STRABAG zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterbenefits.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen
- Erstellung und Pflege der Arbeitskalkulation
- Kosten- und termingerechte Beschaffung von Geräten, Maschinen und Materialien gemäß Konzernrichtlinien
- Koordination von Fachpersonal, Baustellen- und Nachunternehmer-Einsätzen
- Kalkulation und Verhandlung von Nachtragsangeboten
- Kontrolle des Bauablaufs und Baustellenergebnis
- Zeitnahe Erstellung von Aufmaßen und abrechnungsrelevanten Unterlagen
- Erstellung von Leistungsmeldungen sowie Vorbereitung von Projektanalysen und Prognosen
- Regelmäßige Abstimmung mit Gruppen- und Bereichsleitung zu technischen und personellen Themen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Bauingenieurstudium (FH/TU) oder vergleichbare Ausbildung im Bauwesen
- Versierter Umgang mit MS-Office zur effizienten Datenverarbeitung und Präsentation
- Kenntnisse in Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen wie ARRIBA oder RIB iTWO
- Fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht und der VOB für rechtssichere Projekte
- Unternehmerisches Denken und Handeln zur Optimierung von Projektabläufen
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hohem Engagement
- Durchsetzungsvermögen und Teamgeist für effektive Zusammenarbeit im Baustellen-Team
- Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit Partnern
- PKW-Führerschein als Voraussetzung für Mobilität und Erreichbarkeit der Baustellen
Benefits
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz
- kostenlose Getränke
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- Company Bike
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